THE MISSION OF THE CHILDREN'S HOME SOCIETY OF NEW JERSEY IS TO SAVE CHILDREN'S LIVES AND BUILD HEALTHY FAMILIES. CHS PROVIDES AT-RISK CHILDREN AND THEIR FAMILIES WITH A RANGE OF CULTURALLY SENSITIVE SOCIAL SERVICES THAT STRENGTHEN, SUPPORT AND EMPOWER THEM TO ACHIEVE THEIR FULLEST POTENTIAL AND BECOME PRODUCTIVE MEMBERS OF SOCIETY. OUR GOAL IS TO GIVE CHILDREN AND PARENTS THE SKILLS THEY NEED TO HELP THEMSELVES LONG AFTER CHS' ACTIVE CASE INVOLVEMENT HAS ENDED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $304k | — | — | $15k | $325k $363k |
COO Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | — | $199k $222k |
Treasurer & CFO Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | $28k | $190k $213k |
Head Start Executive Direc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $15k | $158k $176k |
Vp, Trauma Informed Child Board Vice President Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $15k | $153k $170k |
Vp, Strategic Initiatives Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $161k |
Director of Child Welfare Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $152k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $152k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $92k $102k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CHILDRENS HOME SOCIETY OF NEW JERSEY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $303k en 2022 a $325k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 97% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CHILDRENS HOME SOCIETY OF NEW JERSEY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CHILDRENS HOME SOCIETY OF NEW JERSEY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE CHILDRENS HOME SOCIETY OF NEW JERSEY recibió USD 324,806 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CHILDRENS HOME SOCIETY OF NEW JERSEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE CHILDRENS HOME SOCIETY OF NEW JERSEY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE CHILDRENS HOME SOCIETY OF NEW JERSEY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CHILDRENS HOME SOCIETY OF NEW JERSEY?
En 2023, THE CHILDRENS HOME SOCIETY OF NEW JERSEY reportó $24.1M en ingresos totales y $24.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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