Misión
PROVIDE COMMUNITY-BASED CARE MANAGEMENT SERVICES FOR FAMILIES WITH CHILDREN WHO HAVE EMOTIONAL AND BEHAVIORAL DISTURBANCES AND PSYCHIATRIC DISORDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director - Quality Assurance & IT chief information officer $164k | |||||
Director of Care Management highest compensated employee $136k | |||||
Director Human Resources highest compensated employee $132k | |||||
Director of Care Management highest compensated employee $131k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2022
De $264k en 2022 a $310k en 2023.
$264k
2022
$310k
2023
$264k
2022
$310k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
YMCA OF GREATER MONMOUTH COUNTY INC2022
$498k
2
NEW JERSEY FEDERATION OF YOUNG MEN'S2023
$338k
3
THE CHILDRENS HOME SOCIETY OF NEW JERSEY2023
$325k
4
Reformed Church Ministries To The Aging The2024
$324k
5
CAMDEN COUNTY PARTNERSHIP FOR CHILDREN2023
$310k
6
THE PARTNERSHIP FOR MATERNAL AND CHILD2022
$239k
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