PROVIDE COMMUNITY-BASED CARE MANAGEMENT SERVICES FOR FAMILIES WITH CHILDREN WHO HAVE EMOTIONAL AND BEHAVIORAL DISTURBANCES AND PSYCHIATRIC DISORDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $227k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $161k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $157k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $116k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $103k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $107k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $91k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $227k | $24k | — | $43k | $327k $352k |
COO Percentil 75 a 90 | $161k | $17k | — | $15k | $215k $232k |
CFO Percentil 75 a 90 | $157k | $17k | — | $15k | $210k $226k |
Director - Quality Assurance & IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $116k | $12k | — | $43k | $181k $195k |
Director of Care Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $103k | $11k | — | $32k | $155k $167k |
Director of Care Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $107k | $12k | — | $25k | $152k $164k |
Director of Care Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $91k | $11k | — | $41k | $151k $163k |
Director of Training and Development Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CAMDEN COUNTY PARTNERSHIP FOR CHILDREN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
en 2 años
De $264k en 2022 a $327k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 41% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 27% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAMDEN COUNTY PARTNERSHIP FOR CHILDREN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAMDEN COUNTY PARTNERSHIP FOR CHILDREN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CAMDEN COUNTY PARTNERSHIP FOR CHILDREN INC recibió USD 327,186 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAMDEN COUNTY PARTNERSHIP FOR CHILDREN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CAMDEN COUNTY PARTNERSHIP FOR CHILDREN INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CAMDEN COUNTY PARTNERSHIP FOR CHILDREN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAMDEN COUNTY PARTNERSHIP FOR CHILDREN INC?
En 2024, CAMDEN COUNTY PARTNERSHIP FOR CHILDREN INC reportó $23.5M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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