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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en Texas | $72k $78k |
CMO Key Employee Percentil 25 a mediana | $28k $30k |
Senior Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
CFO End: 5/2024 Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Texas | $22k $23k |
Executive Director Lmp Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio en Texas | $16k $17k |
Senior Director of IT Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | $14k $15k |
Sr Director of Safety Security Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Senior Director of HR Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
COO Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE LEGACY MIDTOWN PARK INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 57%
desde 2022
De $166k en 2022 a $72k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 224% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 86% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE LEGACY MIDTOWN PARK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE LEGACY MIDTOWN PARK INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE LEGACY MIDTOWN PARK INC recibió USD 72,076 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE LEGACY MIDTOWN PARK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE LEGACY MIDTOWN PARK INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE LEGACY MIDTOWN PARK INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE LEGACY MIDTOWN PARK INC?
En 2023, THE LEGACY MIDTOWN PARK INC reportó $34.5M en ingresos totales y $40.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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