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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $686k
- Bono
- $674k
- Otros
- $681
- Beneficios
- $49k
- Base
- $886k
- Bono
- —
- Otros
- $177k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $594k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $363k
- Bono
- —
- Otros
- $393
- Beneficios
- $27k
- Base
- $517k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- $393
- Beneficios
- $49k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $278
- Beneficios
- $32k
- Base
- $482k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $428k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $264k
- Bono
- $198k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $587
- Base
- $422k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $381k
- Bono
- —
- Otros
- $636
- Beneficios
- $46k
- Base
- $235k
- Bono
- $156k
- Otros
- $67
- Beneficios
- $16k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $476
- Beneficios
- $48k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $170
- Beneficios
- $17k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $168
- Beneficios
- $34k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $712
- Beneficios
- $45k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Investment Officer Officer (Unspecified) | $686k | $674k | $681 | $49k | $1.4M $1.6M |
Trustee, Pres and Chief Exec Officer Board Member Sobre el percentil 90 | $886k | — | $177k | $33k | $1.2M $1.3M |
Former Chief Digital Officer (end 5/1/23) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $150k | — | $594k | $19k | $776k $871k |
Vp, Human Resources Vice President Sobre el percentil 90 | $363k | — | $393 | $27k | $586k $657k |
COO and Treasurer Sobre el percentil 90 | $517k | — | $5k | $16k | $565k $634k |
Vp, Development Vice President Sobre el percentil 90 | $356k | — | $393 | $49k | $562k $630k |
Vp, Branch Programs and Services Vice President Sobre el percentil 90 | $241k | — | $278 | $32k | $561k $630k |
Vp, General Counsel and Sec (end 3/1/24) Vice President Sobre el percentil 90 | $482k | — | $4k | $20k | $547k $614k |
Merryl and James Tisch, Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $428k | — | $23k | $20k | $497k $558k |
Director, Investments Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $264k | $198k | $1k | $587 | $484k $544k |
Andrew W. Mellon, Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $422k | — | $23k | $2k | $473k $531k |
CFO & Asst Treasurer Sobre el percentil 90 | $381k | — | $636 | $46k | $454k $510k |
Director, Investments Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $235k | $156k | $67 | $16k | $426k $478k |
Vp, Branch Libraries & Patron Svcs Vice President Percentil 75 a 90 | $247k | — | $23k | $47k | $423k $475k |
Snr Director, Budget Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $244k | — | $12k | $33k | $416k $467k |
Vp, Information Technology Vice President Percentil 75 a 90 | $262k | — | $9k | $16k | $408k $458k |
Vp, Gov't & Community Affrs Vice President Percentil 75 a 90 | $244k | — | $1k | $34k | $407k $456k |
Snr. Dir, Earned Revenue & Visitor Exper Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $226k | — | $23k | $32k | $384k $431k |
Chief Strat Pln Officer & Chief of Staff Officer (Unspecified) | $279k | — | $3k | $18k | $363k $407k |
Vp, Capital Planning & Construction Vice President Percentil 75 a 90 | $276k | — | $476 | $48k | $347k $390k |
Vp, Communication and Marketing Vice President Percentil 75 a 90 | $276k | — | $23k | $22k | $347k $389k |
Director, the Schomberg Center Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $283k | — | $170 | $17k | $323k $362k |
Interim, Chief Digital Officer Officer (Unspecified) | $247k | — | $168 | $34k | $301k $338k |
Snr. Director, Facilities Mgmt Key Employee Mediana a percentil 75 | $223k | — | $712 | $45k | $287k $322k |
Vp, Public Programs Vice President Mediana a percentil 75 | $228k | — | $24k | $4k | $275k $309k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE NEW YORK PUBLIC LIBRARY ASTOR LENOX AND TILDEN FOUNDATIONS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 152% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE NEW YORK PUBLIC LIBRARY ASTOR LENOX AND TILDEN FOUNDATIONS
¿Cuánto gana el Board Member de THE NEW YORK PUBLIC LIBRARY ASTOR LENOX AND TILDEN FOUNDATIONS?
En 2023, el puesto de Board Member en THE NEW YORK PUBLIC LIBRARY ASTOR LENOX AND TILDEN FOUNDATIONS recibió USD 1,197,966 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de THE NEW YORK PUBLIC LIBRARY ASTOR LENOX AND TILDEN FOUNDATIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Board Member en THE NEW YORK PUBLIC LIBRARY ASTOR LENOX AND TILDEN FOUNDATIONS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE NEW YORK PUBLIC LIBRARY ASTOR LENOX AND TILDEN FOUNDATIONS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE NEW YORK PUBLIC LIBRARY ASTOR LENOX AND TILDEN FOUNDATIONS?
En 2023, THE NEW YORK PUBLIC LIBRARY ASTOR LENOX AND TILDEN FOUNDATIONS reportó $397.1M en ingresos totales y $389.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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