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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $166k
- Bono
- $1.2M
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $702k
- Bono
- $445k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $752k
- Bono
- $401k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $361k
- Bono
- $429k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $608k
- Bono
- $150k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $413k
- Bono
- $220k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $420k
- Bono
- $156k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $538k
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- $266k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $159k
- Bono
- $167k
- Otros
- $339
- Beneficios
- $2k
- Base
- $182k
- Bono
- $177k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $335k
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- $126k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $196k
- Bono
- $92k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $132k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $166k | $1.2M | — | $12k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $702k | $445k | — | $13k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $752k | $401k | — | $10k | $1.2M $1.3M |
CEO Sobre el percentil 90 | $361k | $429k | — | $2k | $853k $921k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $608k | $150k | — | $9k | $778k $840k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $413k | $220k | — | $13k | $684k $739k |
President Key Employee Percentil 75 a 90 | $420k | $156k | — | $12k | $619k $669k |
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $538k | — | $519k $560k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $201k | $266k | — | $8k | $485k $524k |
CFO Sobre el percentil 90 | $159k | $167k | $339 | $2k | $411k $444k |
Medical Staff President Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $182k | $177k | — | $12k | $396k $428k |
Former Cao Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $335k | — | $335k $361k |
COO Percentil 75 a 90 | $148k | $126k | — | $2k | $315k $340k |
Medical Staff President Board President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $196k | $92k | — | — | $276k $298k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $132k | $46k | — | $2k | $184k $199k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $37k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE UNITY HOSPITAL OF ROCHESTER equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE UNITY HOSPITAL OF ROCHESTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE UNITY HOSPITAL OF ROCHESTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en THE UNITY HOSPITAL OF ROCHESTER recibió USD 1,432,764 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE UNITY HOSPITAL OF ROCHESTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en THE UNITY HOSPITAL OF ROCHESTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE UNITY HOSPITAL OF ROCHESTER equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE UNITY HOSPITAL OF ROCHESTER?
En 2024, THE UNITY HOSPITAL OF ROCHESTER reportó $717.2M en ingresos totales y $736.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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