AS A MINISTRY OF THE EVANGELICAL COVENANT CHURCH, TULSA HILLS COMMUNITY INC. CELEBRATES GOD'S GIFT OF LIFE IN CHRISTIAN COMMUNITY. WE FOLLOW THE GREAT COMMANDMENT TO LOVE AND SERVE GOD AND ONE ANOTHER AS TAUGHT BY JESUS CHRIST. (SEE SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois.
- Base
- $169k
- Bono
- $13k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $132k
- Bono
- $13k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $926
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $169k | $13k | $12k | $31k | $244k |
Healthcare Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $132k | $13k | $6k | $926 | $162k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $149k |
Director of Facilities Management Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k |
Director of Sales Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k |
Gen Counsel Part Yr/asst Sec/ceo Directivo | — | — | — | — | $122k |
Health Office Nurse RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k |
Director/ex-officio Consejero Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $106k |
Cfo/treasurer/asst Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $91k |
General Counsel/asst Secretary Secretario Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $70k |
Chief Human Resources Officer Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $66k |
Chief Info & Tech Officer/asst Sec. Directivo | — | — | — | — | $61k |
Director/ex-officio Consejero Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $60k |
Associate Vice President, Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $59k |
Former Interim Finance Lead/treas. Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $35k |
Director/clcs President/ceo-part Yr Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k |
Svp, Community Ops/asst Secretary Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $24k |
Sr. Exec. Asst to Ceo/asst Secretary Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $13k |
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Tulsa Hills Community Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $267k en 2022 a $244k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero subió 120% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Tulsa Hills Community Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Tulsa Hills Community Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Tulsa Hills Community Inc recibió USD 244,389 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Tulsa Hills Community Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Tulsa Hills Community Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Tulsa Hills Community Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Tulsa Hills Community Inc?
En 2023, Tulsa Hills Community Inc reportó $24M en ingresos totales y $31.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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