Washburn Center for Children helps children with social, emotional or behavioral development issues lead successful lives by providing diagnostic, therapeutic and educational services to children and their families who are experiencing, or may experience, such issues.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $363
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota | $233k | — | — | $30k | $286k $305k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $193k | — | — | $39k | $237k $252k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $8k | $192k $205k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $363 | $173k $184k |
Chief Clinical Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $12k | $169k $180k |
Director of Outpatient Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $154k |
Director of School-based Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $153k |
Childhood & Therapeutic Grp Svc. Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $138k |
Dir. of Dev. and Major Gifts Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $127k |
Training Institute Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $126k |
Director of Finance (beg Oct 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Washburn Center for Children equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $256k en 2023 a $286k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Washburn Center for Children
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Washburn Center for Children?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Washburn Center for Children recibió USD 286,352 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Washburn Center for Children con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Washburn Center for Children se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Washburn Center for Children equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Washburn Center for Children?
En 2024, Washburn Center for Children reportó $25.4M en ingresos totales y $27.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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