TO CREATE AND DELIVER INNOVATIVE HEALTHCARE SOLUTIONS THAT COMPASSIONATELY ADDRESS THE NEEDS OF MEN, WOMEN, AND CHILDREN FACING HOMELESSNESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Arizona.
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Associat Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $317k | — | — | — | $329k $350k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $286k | — | — | — | $304k $323k |
CEO Sobre el percentil 90 | $282k | — | — | — | $293k $311k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $264k | — | — | — | $282k $299k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | — | $272k $289k |
Medical Dire Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $235k | — | — | — | $243k $258k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $222k | — | — | — | $231k $245k |
Former CFO Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | — | $220k $234k |
Chro Officer (Unspecified) | $187k | — | — | — | $206k $219k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $187k | — | — | — | $201k $213k |
CTO Officer (Unspecified) | $183k | — | — | — | $200k $212k |
Cdo Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $169k | — | — | — | $177k $189k |
Former CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CIRCLE THE CITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $346k en 2022 a $329k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 47% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CIRCLE THE CITY
¿Cuánto gana el Key Employee de CIRCLE THE CITY?
En 2023, el puesto de Key Employee en CIRCLE THE CITY recibió USD 329,485 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CIRCLE THE CITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en CIRCLE THE CITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CIRCLE THE CITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CIRCLE THE CITY?
En 2023, CIRCLE THE CITY reportó $31.8M en ingresos totales y $31.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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