Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $436k
- Bono
- $61k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $300k
- Bono
- $100k
- Otros
- $231
- Beneficios
- $11k
- Base
- $309k
- Bono
- $79k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $268k
- Bono
- $88k
- Otros
- $497
- Beneficios
- —
- Base
- $281k
- Bono
- $50k
- Otros
- $272
- Beneficios
- $32k
- Base
- $276k
- Bono
- $28k
- Otros
- $375
- Beneficios
- —
- Base
- $218k
- Bono
- $53k
- Otros
- $470
- Beneficios
- $14k
- Base
- $187k
- Bono
- $46k
- Otros
- $206
- Beneficios
- —
- Base
- $176k
- Bono
- $27k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $11k
- Base
- $173k
- Bono
- $35k
- Otros
- $117
- Beneficios
- $11k
- Base
- $119k
- Bono
- $36k
- Otros
- $74
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $436k | $61k | $1k | — | $528k $593k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90 | $300k | $100k | $231 | $11k | $434k $487k |
Chief Hc & Compliance Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $309k | $79k | $1k | — | $420k $471k |
COO Sobre el percentil 90 | $268k | $88k | $497 | — | $386k $433k |
Chief Financial Officer (through 2/24) Sobre el percentil 90 | $281k | $50k | $272 | $32k | $367k $412k |
Svp, Development Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $276k | $28k | $375 | — | $329k $369k |
Svp, Information Technology Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | $53k | $470 | $14k | $315k $354k |
Vp, Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $187k | $46k | $206 | — | $256k $288k |
Vp, Transitional Housing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $176k | $27k | $990 | $11k | $230k $258k |
Vp, Policy & Planning Board Vice President Percentil 75 a 90 | $173k | $35k | $117 | $11k | $220k $247k |
Chief Operating Officer (through 3/23) Mediana a percentil 75 | $119k | $36k | $74 | $3k | $163k $182k |
SVP Finance (start 12/23), CFO (as of 3/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WOMEN IN NEED INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 25%
desde 2022
De $421k en 2022 a $528k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 96% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 82% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WOMEN IN NEED INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en New York
Las organizaciones de servicios humanos comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $103,385.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,777 organizaciones en 1,777 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para New York →Preguntas comunes sobre WOMEN IN NEED INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOMEN IN NEED INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WOMEN IN NEED INC recibió USD 528,268 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOMEN IN NEED INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WOMEN IN NEED INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WOMEN IN NEED INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMEN IN NEED INC?
En 2023, WOMEN IN NEED INC reportó $164M en ingresos totales y $164.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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