To serve the whole community through programs expressing Judeo-Christian principles that build a healthy spirit, mind and body. The YMCA of Central Ohio realizes its vision of strong communities where all people reach their full potential through our three pillars - Youth Development, Healthy Living and Social Responsibility - meeting critical community needs across five generations.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $376k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $720
- Beneficios
- $829
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $720
- Beneficios
- $4k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $720
- Beneficios
- $6k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $240
- Beneficios
- $609
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $720
- Beneficios
- $8k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $480
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/board Secretary Sobre el percentil 90 | $376k | — | $10k | $2k | $426k $458k |
COO Sobre el percentil 90 | $192k | — | $7k | $5k | $223k $240k |
Senior VP Finance/ CFO Sobre el percentil 90 | $195k | — | $720 | $829 | $216k $232k |
SVP of Operations Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $163k | — | $720 | $4k | $185k $199k |
Chief People, Equity and Inclusion Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $160k | — | $720 | $6k | $184k $198k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $180k | — | $240 | $609 | $181k $194k |
VP People & Culture Board Vice President Mediana a percentil 75 | $145k | — | $720 | $8k | $168k $181k |
District VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $143k | — | $480 | $4k | $159k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL OHIO equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $397k en 2023 a $426k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL OHIO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL OHIO?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL OHIO recibió USD 425,910 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL OHIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL OHIO se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL OHIO equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL OHIO?
En 2024, YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION OF CENTRAL OHIO reportó $65.4M en ingresos totales y $64.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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