TO COMBAT COMMUNITY DETERIORATION, PROMOTE THE GENERAL WELFARE, AND LESSEN THE BURDENS OF GOVERNMENT BY PROVIDING DEBT AND/OR EQUITY FINANCING FOR LOW & MODERATE INCOME HOUSING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 55 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $611k
- Bono
- $750k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $387k
- Bono
- $259k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $321k
- Bono
- $211k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $299k
- Bono
- $126k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $290k
- Bono
- $122k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $253k
- Bono
- $84k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $298k
- Bono
- $100k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $263k
- Bono
- $105k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $214k
- Bono
- $75k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $235k
- Bono
- $73k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $211k
- Bono
- $90k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $213k
- Bono
- $83k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $195k
- Bono
- $69k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $194k
- Bono
- $68k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $192k
- Bono
- $85k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $210k
- Bono
- $56k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $191k
- Bono
- $52k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $199k
- Bono
- $59k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $156k
- Bono
- $50k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $182k
- Bono
- $50k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $191k
- Bono
- $45k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $164k
- Bono
- $60k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $163k
- Bono
- $45k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $144k
- Bono
- $39k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $149k
- Bono
- $35k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $155k
- Bono
- $50k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $157k
- Bono
- $70k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $145k
- Bono
- $38k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $145k
- Bono
- $50k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $165k
- Bono
- $45k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $129k
- Bono
- $38k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $130k
- Bono
- $32k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- $34k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $133k
- Bono
- $58k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $132k
- Bono
- $35k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $147k
- Bono
- $25k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $127k
- Bono
- $24k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $156k
- Bono
- $35k
- Otros
- $476
- Beneficios
- $2k
- Base
- $110k
- Bono
- $16k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $120k
- Bono
- $20k
- Otros
- $238
- Beneficios
- $39k
- Base
- $134k
- Bono
- $26k
- Otros
- $262
- Beneficios
- $14k
- Base
- $127k
- Bono
- $18k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $136k
- Bono
- $22k
- Otros
- $269
- Beneficios
- $2k
- Base
- $105k
- Bono
- $22k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $117k
- Bono
- $18k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $104k
- Bono
- $17k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $588
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Director Sobre el percentil 90 | $611k | $750k | $27k | $45k | $1.5M $1.7M |
President Sobre el percentil 90 | $387k | $259k | $33k | $45k | $766k $859k |
Exec Vice President & CFO Sobre el percentil 90 | $321k | $211k | $23k | $45k | $643k $721k |
Senior Vice President & COO Sobre el percentil 90 | $299k | $126k | $4k | $47k | $516k $579k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $290k | $122k | $19k | $1k | $442k $496k |
Senior Vice President & Secretary Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $253k | $84k | $18k | $44k | $437k $490k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $298k | $100k | $23k | $6k | $432k $484k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $263k | $105k | $24k | $9k | $407k $457k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $214k | $75k | $32k | $42k | $396k $445k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $235k | $73k | $4k | $47k | $392k $440k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $211k | $90k | $16k | $44k | $391k $439k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $213k | $83k | $17k | $42k | $385k $432k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $195k | $69k | $33k | $42k | $370k $415k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $194k | $68k | $33k | $40k | $366k $411k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $192k | $85k | $13k | $41k | $360k $404k |
VP Deputy General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $210k | $56k | $16k | $46k | $358k $402k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | $52k | $31k | $15k | $317k $355k |
VP Deputy General Counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $199k | $59k | $23k | $4k | $314k $352k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $156k | $50k | $24k | $48k | $302k $339k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | $50k | $15k | $27k | $301k $337k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | $45k | $24k | $32k | $293k $328k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $164k | $60k | $24k | $5k | $277k $311k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $163k | $45k | $23k | $18k | $274k $307k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $144k | $39k | $23k | $44k | $272k $305k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $149k | $35k | $16k | $46k | $269k $302k |
AVP Human Resources Generalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $155k | $50k | $11k | $30k | $268k $301k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $157k | $70k | $14k | $1k | $261k $293k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $145k | $38k | $23k | $27k | $258k $289k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $145k | $50k | $22k | $18k | $256k $287k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $165k | $45k | $12k | $4k | $250k $280k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $129k | $38k | $14k | $39k | $239k $268k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $130k | $32k | $31k | $15k | $229k $257k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $148k | $34k | $23k | $2k | $229k $257k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $133k | $58k | $22k | $11k | $228k $256k |
AVP Mortgage Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $132k | $35k | $12k | $17k | $215k $241k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $147k | $25k | $14k | $26k | $214k $240k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $154k | — | $12k | $23k | $211k $237k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $127k | $24k | $12k | $28k | $210k $236k |
AVP Director Business Data Architecture & Dev Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $156k | $35k | $476 | $2k | $209k $235k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $110k | $16k | $26k | $22k | $191k $214k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $120k | $20k | $238 | $39k | $191k $214k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $134k | $26k | $262 | $14k | $187k $210k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $127k | $18k | $15k | $3k | $182k $205k |
AVP Mortgage Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $22k | $269 | $2k | $178k $200k |
AVP Director of Facilities Operations Percentil 75 a 90 | $105k | $22k | $19k | $15k | $178k $200k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $117k | $18k | $4k | $15k | $168k $188k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $104k | $17k | $19k | $588 | $158k $177k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $102k | — | $21k | $17k | $156k $175k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $155k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $113k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $94k $105k |
President, Cpc Mortgage Company Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $59k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $50k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $31k |
President, Cpc Mortgage Company Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE COMMUNITY PRESERVATION CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2022
De $1.6M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 60%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE COMMUNITY PRESERVATION CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE COMMUNITY PRESERVATION CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE COMMUNITY PRESERVATION CORPORATION recibió USD 1,475,798 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE COMMUNITY PRESERVATION CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE COMMUNITY PRESERVATION CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE COMMUNITY PRESERVATION CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE COMMUNITY PRESERVATION CORPORATION?
En 2023, THE COMMUNITY PRESERVATION CORPORATION reportó $124.8M en ingresos totales y $98.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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