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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $226k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $224k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $934
- Base
- $189k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $709
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $659
- Base
- $138k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $226k | $11k | — | $7k | $251k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $224k | $11k | — | $934 | $243k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $189k | $7k | — | $6k | $202k |
HR Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $6k | $181k |
Interim CEO (until 6/29/2024) Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $709 | $179k |
CEO (from 6/30/24) Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $659 | $173k |
Program Director Percentil 75 a 90 | $138k | $8k | — | $2k | $152k |
Sr. Director of Business Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k |
Director of Facilities Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k |
Director of Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k |
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ABILITYFIRST equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 28%
desde 2023
De $347k en 2023 a $251k en 2024.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 74% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ABILITYFIRST
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de ABILITYFIRST?
En 2024, el puesto de director de operaciones (COO) en ABILITYFIRST recibió USD 251,029 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de ABILITYFIRST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del director de operaciones (COO) en ABILITYFIRST se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ABILITYFIRST equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABILITYFIRST?
En 2024, ABILITYFIRST reportó $17M en ingresos totales y $20M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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