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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $721k
- Bono
- $193k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $173k
- Bono
- $239k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $375k
- Bono
- $57
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $337k
- Bono
- $54
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $221k
- Bono
- $79k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $225k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $250k
- Bono
- $54
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $260k
- Bono
- $54
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $243k
- Bono
- $54
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $222k
- Bono
- $54
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $190k
- Bono
- $54
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $885
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $721k | $193k | — | $25k | $939k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | $239k | — | $25k | $438k $469k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $375k | $57 | — | $15k | $389k $417k |
VP of Health Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $337k | $54 | — | $33k | $370k $397k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $221k | $79k | — | $10k | $310k $332k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $225k | $38k | — | $28k | $291k $311k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $250k | $54 | — | $29k | $279k $299k |
Obstetrician & Gynecologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $260k | $54 | — | $18k | $278k $297k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $261k | — | — | $3k | $264k $283k |
Chief Growth and Brand Officer Officer (Unspecified) | $243k | $54 | — | $10k | $253k $271k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $222k | $54 | — | $14k | $236k $252k |
Chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | $190k | $54 | — | $10k | $200k $214k |
Cfo, Started March 2024 Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $885 | $197k $211k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $106k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ACCESS COMMUNITY HEALTH NETWORK equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 23%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $939k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACCESS COMMUNITY HEALTH NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACCESS COMMUNITY HEALTH NETWORK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ACCESS COMMUNITY HEALTH NETWORK recibió USD 939,460 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACCESS COMMUNITY HEALTH NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ACCESS COMMUNITY HEALTH NETWORK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ACCESS COMMUNITY HEALTH NETWORK equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACCESS COMMUNITY HEALTH NETWORK?
En 2024, ACCESS COMMUNITY HEALTH NETWORK reportó $165.6M en ingresos totales y $177.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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