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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $934k
- Bono
- $316k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $534k
- Bono
- $701k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $496k
- Bono
- $705k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $495k
- Bono
- $705k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $900k
- Bono
- $302k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $682k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $487k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $439k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $397k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $384
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiothoracic Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $934k | $316k | — | $15k | $1.3M $1.4M |
Radiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $534k | $701k | — | $15k | $1.3M $1.4M |
Radiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $496k | $705k | — | $25k | $1.2M $1.3M |
Radiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $495k | $705k | — | $20k | $1.2M $1.3M |
Cardiothoracic Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $900k | $302k | — | — | $1.2M $1.3M |
President/ceo Percentil 75 a 90 | $682k | — | — | $25k | $731k $786k |
COO (left 2024) Percentil 75 a 90 | $487k | — | $22k | $6k | $521k $561k |
CFO Percentil 75 a 90 | $439k | — | $9k | $25k | $497k $535k |
CMO Key Employee Mediana a percentil 75 | $397k | — | $11k | $8k | $439k $472k |
Cne Key Employee Percentil 25 a mediana | $321k | — | $4k | $1k | $342k $368k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $259k | — | $16k | $15k | $305k $328k |
CPO Key Employee Percentil 25 a mediana | $255k | — | — | $8k | $279k $300k |
COO (beg 2024) Mediana a percentil 75 | $247k | — | — | $16k | $271k $291k |
Hospital Administration/secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $384 | $248k $267k |
VP Provider Services and Ambulatory Ops Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | — | — | $9k | $202k $217k |
VP Provider Services Vice President Percentil 75 a 90 | $135k | — | $17k | — | $161k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CH ALLIED SERVICES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CH ALLIED SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CH ALLIED SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CH ALLIED SERVICES INC recibió USD 1,288,220 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CH ALLIED SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CH ALLIED SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CH ALLIED SERVICES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CH ALLIED SERVICES INC?
En 2024, CH ALLIED SERVICES INC reportó $438.3M en ingresos totales y $466.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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