Misión
TO CREATE COMPREHENSIVE, EFFECTIVE HOUSING AND SERVICE PROGRAMS FOR HOMELESS AND LOW-INCOME PEOPLE, PARTICULARLY THOSE SUFFERING FROM SERIOUS MENTAL ILLNESS, HIV/AIDS, AND OTHER DISABLING CONDITIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Program Officer key employee $229k | |||||
Secretary/COO secretary (operational) $224k | |||||
Chief Admin Officer highest compensated employee $181k | |||||
Institute Director highest compensated employee $177k | |||||
IT Director chief information officer $165k | |||||
Program Director director (operational) $147k | |||||
Chief Program Officer highest compensated employee $145k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
The Conference Board Inc2024
$1.8M
2
THE COMMUNITY PRESERVATION CORPORATION2022
$1.6M
3
HISPANIC FEDERATION INC2024
$405k
4
BROOKLYN NAVY YARD DEVELOPMENT CORP2023
$382k
5
CENTER FOR URBAN COMMUNITY SERVICES2022
$358k
6
ST NICKS ALLIANCE CORPORATION2023
$357k
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