TO CREATE COMPREHENSIVE, EFFECTIVE HOUSING AND SERVICE PROGRAMS FOR HOMELESS AND LOW-INCOME PEOPLE, PARTICULARLY THOSE SUFFERING FROM SERIOUS MENTAL ILLNESS, HIV/AIDS, AND OTHER DISABLING CONDITIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $67k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $248k | — | — | $36k | $302k $339k |
President - Through 9/2023) Percentil 75 a 90 | $275k | — | — | $22k | $296k $333k |
Secretary/coo Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $244k | — | — | $13k | $275k $308k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $155k | — | — | $37k | $205k $230k |
Chief Development & Comm Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $178k | — | — | $13k | $203k $228k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $21k | $200k $225k |
Institute Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $37k | $194k $218k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $151k | — | — | $22k | $184k $207k |
Interim President - As of 10/2023 Mediana a percentil 75 | $67k | — | — | $36k | $163k $183k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR URBAN COMMUNITY SERVICES equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 16%
desde 2022
De $358k en 2022 a $302k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR URBAN COMMUNITY SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de CENTER FOR URBAN COMMUNITY SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en CENTER FOR URBAN COMMUNITY SERVICES recibió USD 302,491 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de CENTER FOR URBAN COMMUNITY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en CENTER FOR URBAN COMMUNITY SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR URBAN COMMUNITY SERVICES equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR URBAN COMMUNITY SERVICES?
En 2023, CENTER FOR URBAN COMMUNITY SERVICES reportó $92.2M en ingresos totales y $95.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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