Misión
ENHANCE THE LIVES OF SENIORS, CAREGIVERS AND THOSE WITH SIMILAR NEEDS BY ASSISTING THEM TO REMAIN INDEPENDENT THROUGH A RANGE OF QUALITY SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Human Resources Officer officer (unspecified) $158k | |||||
Director of Pca highest compensated employee $125k | |||||
Director of Quality/ed highest compensated employee $119k | |||||
Nursing Manager highest compensated employee $117k | |||||
Director of Nutrition highest compensated employee $113k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $193k en 2022 a $222k en 2023.
$193k
2022
$222k
2023
$193k
2022
$222k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ELDER SERVICES OF CAPE COD AND THE2023
$250k
2
COASTLINE ELDERLY SERVICES INC2023
$222k
3
BRISTOL AGING & WELLNESS INC2023
$221k
4
SOUTHWEST BOSTON SENIOR SERVICES INC2023
$207k
5
ELDER SERVICES OF BERKSHIRE COUNTY INC2023
$180k
6
MINUTEMAN SENIOR SERVICES INC2022
$173k
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