THE MISSION OF COLORADO WEST HEALTHCARE SYSTEM AND COMMUNITY HOSPITAL IS TO IMPROVE THE HEALTH AND QUALITY OF LIFE OF THE INDIVIDUALS AND COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $739k
- Bono
- $200k
- Otros
- $270k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $933k
- Bono
- $475
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $830k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $754k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $699k
- Bono
- $400
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $665k
- Bono
- $30k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $553k
- Bono
- $63k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $369k
- Bono
- $42k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $303k
- Bono
- $35k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $273k
- Bono
- $32k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $187k
- Bono
- $22k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $192k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $162k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $164k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $174k
- Bono
- $10k
- Otros
- $789
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $739k | $200k | $270k | $24k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $933k | $475 | $2k | $27k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $830k | — | $1k | $25k | $900k $959k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $754k | — | $3k | $32k | $834k $888k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $699k | $400 | $1k | $30k | $773k $823k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $665k | $30k | $1k | $19k | $746k $794k |
CMO Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $553k | $63k | $3k | $18k | $707k $753k |
Coo/cno Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $369k | $42k | $5k | $17k | $482k $514k |
CFO Percentil 75 a 90 | $303k | $35k | $4k | $2k | $387k $412k |
Chief of Physician Practices Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $273k | $32k | $6k | $25k | $375k $399k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | $187k | $22k | $1k | $24k | $263k $280k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $192k | $22k | $2k | $3k | $246k $262k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $162k | $20k | $2k | $30k | $239k $255k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $164k | $5k | $1k | $24k | $219k $233k |
VP Revenue Cycle(feb-nov 2024) Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $174k | $10k | $789 | $19k | $211k $224k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Colorado West Healthcare System equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 50%
desde 2023
De $880k en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 84% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Colorado West Healthcare System
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Colorado West Healthcare System?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Colorado West Healthcare System recibió USD 1,321,554 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Colorado West Healthcare System con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Colorado West Healthcare System se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Colorado West Healthcare System equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Colorado West Healthcare System?
En 2024, Colorado West Healthcare System reportó $312.5M en ingresos totales y $305.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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