COMMUNITY INITIATIVES ACTS AS A THOUGHT-PARTNER AND PROVIDES ADMINISTRATIVE SERVICES TO NONPROFIT STARTUPS, ESTABLISHED INITIATIVES, NETWORKS, AND COLLABORATIONS. WE SPONSOR PROJECTS FOR THE BENEFIT OF COMMUNITIES IN SERVICE TO POSITIVE SOCIAL CHANGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California.
- Base
- $378k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $235k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $262k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $230k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $191k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $171k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $167k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $750
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $378k | — | — | $8k | $428k $466k |
CFO Sobre el percentil 90 | $235k | $4k | — | $19k | $320k $348k |
VP Strategic Partnerships Board Vice President Sobre el percentil 90 | $262k | $8k | — | $11k | $309k $337k |
Executive Dir., Cal Policy Collab. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $266k | — | — | $5k | $302k $329k |
VP HR & Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $230k | $8k | — | $8k | $285k $311k |
President, Nps Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | — | — | $6k | $244k $265k |
VP of Client Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | $8k | — | $7k | $236k $257k |
Executive Dir., Attendance Works Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | $4k | — | $15k | $228k $248k |
Council Chair, Council for Global Eq Board Chair Percentil 75 a 90 | $167k | $10k | — | $17k | $215k $234k |
Executive Dir., Live Free Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $750 | $206k $224k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY INITIATIVES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $390k en 2022 a $428k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY INITIATIVES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY INITIATIVES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY INITIATIVES recibió USD 427,719 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY INITIATIVES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY INITIATIVES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY INITIATIVES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY INITIATIVES?
En 2023, COMMUNITY INITIATIVES reportó $77.6M en ingresos totales y $68.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más