AFFORDABLE HOUSING WITH SUPPORTIVE SERVICES AND TREATMENT PROGRAMS OPERATED TO MEET THE PHYSICAL, EMOTIONAL AND SOCIAL NEEDS OF PERSONS WITH DISABILITIES, VETERANS, HOMELESS AND LOW-INCOME INDIVIDUALS AND FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $434k
- Bono
- —
- Otros
- $347k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- $278k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $641
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $434k | — | $347k | $25k | $848k $917k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $285k | — | $278k | $26k | $625k $675k |
Senior Associate Executive Director Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $36k | $221k $239k |
Associate Executive Director of Lioperations Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $25k | $199k $215k |
Associate Executive Director of Nyc Operations Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $13k | $185k $200k |
Assoc Exec Director, HR Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | $1k | $181k $196k |
Contract Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $12k | $172k $186k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $641 | $168k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CONCERN FOR INDEPENDENT LIVING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 64%
desde 2023
De $516k en 2023 a $848k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 64% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 72% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONCERN FOR INDEPENDENT LIVING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONCERN FOR INDEPENDENT LIVING INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CONCERN FOR INDEPENDENT LIVING INC recibió USD 847,830 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONCERN FOR INDEPENDENT LIVING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CONCERN FOR INDEPENDENT LIVING INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CONCERN FOR INDEPENDENT LIVING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCERN FOR INDEPENDENT LIVING INC?
En 2024, CONCERN FOR INDEPENDENT LIVING INC reportó $61.5M en ingresos totales y $51M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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