TO CREATE THE COMMUNITY, INNOVATION, AND SOCIAL CHANGE NEEDED FOR PEOPLE MOST IMPACTED BY MENTAL ILLNESS TO LEAD CONNECTED AND HEALTHY LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $868
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $396k | — | — | $7k | $406k $456k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $272k | — | — | — | $287k $322k |
Chief Research & Knowledge Off Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $213k | — | — | $28k | $253k $283k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $213k | — | — | $28k | $245k $275k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $868 | $236k $265k |
Sr. Director of Housing Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $182k | — | — | $17k | $227k $255k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $170k | — | — | $16k | $212k $238k |
Senior Strategic Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $28k | $190k $213k |
Sr. Director, Comm.& Marketing Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $152k | — | — | $27k | $187k $209k |
Sr. Director, National Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $9k | $176k $197k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $2k | $168k $188k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FOUNTAIN HOUSE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 30%
desde 2022
De $313k en 2022 a $406k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 47%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOUNTAIN HOUSE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FOUNTAIN HOUSE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FOUNTAIN HOUSE INC recibió USD 406,451 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FOUNTAIN HOUSE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FOUNTAIN HOUSE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FOUNTAIN HOUSE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOUNTAIN HOUSE INC?
En 2023, FOUNTAIN HOUSE INC reportó $49.4M en ingresos totales y $40.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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