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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $868
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $396k | — | — | $7k | $406k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $272k | — | — | — | $287k |
Chief Research & Knowledge Off Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $213k | — | — | $28k | $253k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $213k | — | — | $28k | $245k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $868 | $236k |
Sr. Director of Housing Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $182k | — | — | $17k | $227k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $170k | — | — | $16k | $212k |
Senior Strategic Advisor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $28k | $190k |
Sr. Director, Comm.& Marketing Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $152k | — | — | $27k | $187k |
Sr. Director, National Policy Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $9k | $176k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $2k | $168k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Fountain House Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 30%
desde 2022
De $313k en 2022 a $406k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 47%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Fountain House Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Fountain House Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Fountain House Inc recibió USD 406,451 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Fountain House Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Fountain House Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Fountain House Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Fountain House Inc?
En 2023, Fountain House Inc reportó $49.4M en ingresos totales y $40.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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