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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $572k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $232k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $205k
- Bono
- $28k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $412
- Base
- $181k
- Bono
- $28k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $169k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $158k
- Bono
- $5k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $157k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $164k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $148k
- Bono
- $5k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $161k
- Bono
- $5k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $391
- Base
- $114k
- Bono
- $20k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $572k | — | $11k | $9k | $620k $669k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $232k | $30k | — | $21k | $296k $320k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $205k | $28k | $26k | $412 | $271k $292k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $181k | $28k | $13k | $9k | $242k $262k |
Director of Corporate Comp Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $169k | $5k | — | $21k | $204k $220k |
Director of Human Resource Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $5k | $23k | $9k | $202k $219k |
Director of Information Te Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $20k | — | $9k | $194k $210k |
Vice President of Housing Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $164k | $10k | — | $9k | $190k $206k |
Director of Service Development Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $148k | $5k | $14k | $9k | $184k $199k |
Director of Quality Improvement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | $5k | $6k | $391 | $180k $194k |
Managing Director Children and Youth Services Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $114k | $20k | $17k | $21k | $179k $194k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REHABILITATION SUPPORT SERVICES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $586k en 2023 a $620k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REHABILITATION SUPPORT SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REHABILITATION SUPPORT SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en REHABILITATION SUPPORT SERVICES INC recibió USD 619,896 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REHABILITATION SUPPORT SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en REHABILITATION SUPPORT SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en REHABILITATION SUPPORT SERVICES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REHABILITATION SUPPORT SERVICES INC?
En 2024, REHABILITATION SUPPORT SERVICES INC reportó $74.2M en ingresos totales y $73.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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