THE ORGANIZATION SEEKS TO PROVIDE RESIDENTIAL SERVICES FOR DISABLED ADULTS AND CHILDREN, AS WELL AS BEHAVIORAL HEALTH, REGULAR WORK AND SUPPORTED EMPLOYMENT SERVICES FOR THESE DISABLED INDIVIDUALS. ADDITIONALLY, DEVELOPMENTAL TRAINING AND VOCATIONAL TRAINING IS ALSO AVAILABLE FOR THESE SAME INDIVIDUALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $275k | — | — | — | $275k $305k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | — | $160k $177k |
Cheif Financial Officer Officer (Unspecified) | $157k | — | — | — | $157k $174k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $150k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $150k |
Coordinator of Information Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $145k |
Cheif Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $130k $143k |
Direct Support Professional Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $139k |
Direct Support Professional Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $127k |
Director of Residential Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORNERSTONE SERVICES INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $241k en 2022 a $275k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORNERSTONE SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CORNERSTONE SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CORNERSTONE SERVICES INC recibió USD 274,935 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CORNERSTONE SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CORNERSTONE SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CORNERSTONE SERVICES INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORNERSTONE SERVICES INC?
En 2023, CORNERSTONE SERVICES INC reportó $50.7M en ingresos totales y $48.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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