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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | $182k | — | — | $5k | $213k $235k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $133k | — | — | $17k | $167k $184k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | $37k | $163k $180k |
Chief External Relations Officer Officer (Unspecified) | $141k | — | — | $11k | $158k $174k |
General Counsel (highly Compensated) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $160k |
Staff Development Director (highly Compensated) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $159k |
Connections/ohiorise Director (highly Compensated) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $154k |
Clinical Coordinator (highly Compensated) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $148k |
IT Director (highly Compensated) Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $142k |
Chief Instruction/achievement Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $94k $104k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | — | — | — | — | $60k $66k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | — | — | — | — | $41k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en POSITIVE EDUCATION PROGRAM equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $222k en 2022 a $213k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre POSITIVE EDUCATION PROGRAM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de POSITIVE EDUCATION PROGRAM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en POSITIVE EDUCATION PROGRAM recibió USD 212,526 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de POSITIVE EDUCATION PROGRAM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en POSITIVE EDUCATION PROGRAM se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en POSITIVE EDUCATION PROGRAM equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POSITIVE EDUCATION PROGRAM?
En 2023, POSITIVE EDUCATION PROGRAM reportó $38.3M en ingresos totales y $34.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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