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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $499k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $397k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $398k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $499k | — | — | — | $530k $594k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $397k | — | — | $22k | $446k $501k |
Co-executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $398k | — | — | — | $426k $478k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $342k | — | — | $20k | $379k $425k |
Medical Director of Youth Svcs Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $324k | — | — | $25k | $374k $420k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $299k | — | — | $11k | $334k $374k |
Therapist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $305k | — | — | $7k | $330k $370k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $307k | — | — | — | $311k $349k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $35k | $293k $329k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $237k | — | — | $21k | $278k $312k |
Board Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $12k $14k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $14k |
Board President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member(12/10/23-6/30/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $673 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERBOROUGH DEVELOPMENTAL AND CONSULTATION CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $453k en 2022 a $530k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERBOROUGH DEVELOPMENTAL AND CONSULTATION CENTER INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de INTERBOROUGH DEVELOPMENTAL AND CONSULTATION CENTER INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en INTERBOROUGH DEVELOPMENTAL AND CONSULTATION CENTER INC recibió USD 529,586 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de INTERBOROUGH DEVELOPMENTAL AND CONSULTATION CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en INTERBOROUGH DEVELOPMENTAL AND CONSULTATION CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INTERBOROUGH DEVELOPMENTAL AND CONSULTATION CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERBOROUGH DEVELOPMENTAL AND CONSULTATION CENTER INC?
En 2023, INTERBOROUGH DEVELOPMENTAL AND CONSULTATION CENTER INC reportó $87.1M en ingresos totales y $80.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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