DELTA DENTAL OF COLORADO (DDCO) WAS FORMED AS A 501(C)(4) ORGANIZATION IN ORDER TO IMPROVE THE ORAL HEALTH OF THE COMMUNITIES IT SERVES. BECAUSE PEOPLE WITH DENTAL INSURANCE OVER TIME HAVE BETTER ORAL HEALTH OUTCOMES, DELTA DENTAL OF COLORADO DEVOTES ITSELF TO PROVIDING HIGH QUALITY AFFORDABLE DENTAL INSURANCE TO AS MANY COLORADANS AS POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $460k
- Bono
- $259k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $345k
- Bono
- $137k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $277k
- Bono
- $84k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $222k
- Bono
- $100k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $191k
- Bono
- $151k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $201k
- Bono
- $114k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $177k
- Bono
- $91k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $109k
- Bono
- $131k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $166k
- Bono
- $23k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $162k
- Bono
- $24k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $159k
- Bono
- $16k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $55k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $460k | $259k | $14k | $10k | $843k $905k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $345k | $137k | $17k | $15k | $559k $601k |
Chief People Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $277k | $84k | $21k | $27k | $452k $485k |
Chief Growth Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $222k | $100k | $15k | $12k | $396k $425k |
Chief Financial Officer and Treasurer Percentil 75 a 90 | $191k | $151k | $7k | $10k | $395k $424k |
Chief Dental Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $201k | $114k | $9k | $14k | $368k $395k |
Sr. Director - Growth Strategy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $91k | $3k | $23k | $328k $352k |
Senior Sales Executive Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $109k | $131k | $3k | $23k | $289k $310k |
Director - IT Infrastructure & Data Systems Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $166k | $23k | $3k | $23k | $237k $255k |
Sr. Director - Corporate Controller Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $162k | $24k | $4k | $6k | $225k $242k |
Sr. Director - Marketing & Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $159k | $16k | $4k | $18k | $225k $242k |
Former Chief Impact Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $55k | $28k | — | — | $82k $88k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $69k $74k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $61k $66k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $56k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $53k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $51k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $49k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $48k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $43k $46k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $45k |
Vice-chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $42k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DELTA DENTAL OF COLORADO equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $747k en 2023 a $843k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 23% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DELTA DENTAL OF COLORADO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DELTA DENTAL OF COLORADO?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DELTA DENTAL OF COLORADO recibió USD 843,298 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DELTA DENTAL OF COLORADO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DELTA DENTAL OF COLORADO se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DELTA DENTAL OF COLORADO equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DELTA DENTAL OF COLORADO?
En 2024, DELTA DENTAL OF COLORADO reportó $680.9M en ingresos totales y $678.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más