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Año fiscal 2023

FAIRMOUNT HOMES

Ephrata, Pennsylvania·EIN 23-1680874·NTEE E91Z · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$25.8M
Activos totales
$54.4M
Gastos totales
$22.9M
Directivos reportados
20
Misión

FAIRMOUNT HOMES IS A MINISTRY WITH MATURE ADULTS, PROVIDING HIGH QUALITY SERVICES, PROMOTING WHOLENESS AND CREATIVE LIVING CONSISTENT WITH CHRIST-CENTERED MENNONITE VALUES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.

CEO
Percentil 75 a 90
$344k
$384k
Base
$322k
Bono
$500
Otros
Beneficios
$3k
VP Health Services
Vice President
Mediana a percentil 75
$190k
$212k
Base
$156k
Bono
$500
Otros
Beneficios
$6k
COO
Mediana a percentil 75
$174k
$194k
Base
$160k
Bono
$500
Otros
Beneficios
$4k
Don
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$123k
$137k
CFO - Termed 08/2023
Mediana a percentil 75
$118k
$131k
Director of IT
Chief Information Officer
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$116k
$129k
Nurse
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$116k
$129k
RN
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$113k
$126k
Director of Marketing
Director (Operational)
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$113k
$126k
CFO - Start 08/2023
Mediana a percentil 75
$92k
$102k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 10 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en FAIRMOUNT HOMES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre FAIRMOUNT HOMES

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAIRMOUNT HOMES?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FAIRMOUNT HOMES recibió USD 343,762 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAIRMOUNT HOMES con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FAIRMOUNT HOMES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FAIRMOUNT HOMES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAIRMOUNT HOMES?

En 2023, FAIRMOUNT HOMES reportó $25.8M en ingresos totales y $22.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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