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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $366k
- Bono
- $72k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- —
- Base
- $261k
- Bono
- $27k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $65k
- Base
- $228k
- Bono
- $30k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $234k
- Bono
- $24k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $191k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $201k
- Bono
- $20k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $18k
- Base
- $188k
- Bono
- $5k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $49k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $366k | $72k | $31k | — | $490k $550k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $261k | $27k | $552 | $65k | $369k $414k |
CFO Sobre el percentil 90 | $228k | $30k | $16k | $48k | $336k $377k |
Chief Procurement Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $234k | $24k | $2k | $46k | $319k $358k |
SVP Data & Information Systems Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $191k | $5k | $2k | $54k | $256k $287k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | $20k | $240 | $18k | $250k $281k |
VP of External Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | $5k | $552 | $49k | $247k $278k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FOOD BANK FOR NEW YORK CITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $472k en 2022 a $490k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOOD BANK FOR NEW YORK CITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FOOD BANK FOR NEW YORK CITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FOOD BANK FOR NEW YORK CITY recibió USD 490,313 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FOOD BANK FOR NEW YORK CITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FOOD BANK FOR NEW YORK CITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FOOD BANK FOR NEW YORK CITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOOD BANK FOR NEW YORK CITY?
En 2023, FOOD BANK FOR NEW YORK CITY reportó $195.8M en ingresos totales y $198.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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