FROEDTERT THEDACARE HEALTH, INC. ADVANCES THE HEALTH OF THE PEOPLE OF THE DIVERSE COMMUNITIES WE SERVE THROUGH EXCEPTIONAL CARE ENHANCED BY INNOVATION AND DISCOVERY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $1.7M
- Bono
- $1.9M
- Otros
- $2.2M
- Beneficios
- $37k
- Base
- $581k
- Bono
- $1.4M
- Otros
- $771k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $980k
- Bono
- $631k
- Otros
- $221k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $766k
- Bono
- $494k
- Otros
- $143k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $567k
- Bono
- $714k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $618k
- Bono
- $393k
- Otros
- $181k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $893k
- Bono
- $205k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $601k
- Bono
- $383k
- Otros
- $163k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $591k
- Bono
- $375k
- Otros
- $136k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $535k
- Bono
- $342k
- Otros
- $139k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $226k
- Bono
- $114k
- Otros
- $693k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $565k
- Bono
- $143k
- Otros
- $167k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $368k
- Bono
- $475k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $813k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $528k
- Bono
- $134k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $448k
- Bono
- $114k
- Otros
- $127k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $409k
- Bono
- $107k
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director & Ceo/president Sobre el percentil 90 | $1.7M | $1.9M | $2.2M | $37k | $6.2M $6.8M |
Director & Evp/ftch COO (term Sep23) Sobre el percentil 90 | $581k | $1.4M | $771k | $25k | $2.9M $3.2M |
Treasurer Sobre el percentil 90 | $980k | $631k | $221k | $36k | $2.1M $2.3M |
Fmlh President (term Apr24) Key Employee Sobre el percentil 90 | $766k | $494k | $143k | $37k | $1.6M $1.8M |
Ftch CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $567k | $714k | $47k | $32k | $1.5M $1.7M |
Sr VP & Chief Strategy Off Board Vice President Sobre el percentil 90 | $618k | $393k | $181k | $37k | $1.4M $1.5M |
Exec VP & Chief Clinical Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $893k | $205k | $25k | $37k | $1.4M $1.5M |
Secr & Sr VP Chief Legal Off (term Dec23) Vice President Sobre el percentil 90 | $601k | $383k | $163k | $36k | $1.3M $1.5M |
Ftch Sr Vp/chief HR Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $591k | $375k | $136k | $25k | $1.3M $1.4M |
Ftch Sr Vp/chief Experience Off Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $535k | $342k | $139k | $35k | $1.2M $1.3M |
Ftch Chief Innovation & Digital Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $226k | $114k | $693k | $17k | $1.1M $1.2M |
Chd President Key Employee Sobre el percentil 90 | $565k | $143k | $167k | $37k | $1M $1.2M |
VP Managed Care & Rev Cycle Board Vice President Sobre el percentil 90 | $368k | $475k | $68k | $37k | $1M $1.1M |
Doctor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $813k | — | $23k | $31k | $884k $977k |
Fmlh COO Sobre el percentil 90 | $528k | $134k | $24k | $38k | $854k $943k |
Chd COO Sobre el percentil 90 | $448k | $114k | $127k | $15k | $821k $907k |
Former - Key (sr VP Ancillary Svcs) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $409k | $107k | $120k | $41k | $787k $869k |
Director & Bod Chair Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director (term Dec23) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director (term Dec23) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director (deceased Jun24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director (term Dec23) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Froedtert ThedaCare Health Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 60%
desde 2022
De $3.9M en 2022 a $6.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 60% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 151%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 105% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Froedtert ThedaCare Health Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Froedtert ThedaCare Health Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Froedtert ThedaCare Health Inc recibió USD 6,191,269 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Froedtert ThedaCare Health Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Froedtert ThedaCare Health Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Froedtert ThedaCare Health Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Froedtert ThedaCare Health Inc?
En 2023, Froedtert ThedaCare Health Inc reportó $2.8B en ingresos totales y $1.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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