Misión
THE MISSION IS TO A) AFFECT POSITIVELY THE QUALITY OF LIFE OF PERSONS WITH CEREBRAL PALSY, OTHERS WITH SEVERE DISABILITIES AND MULTIPLE SERVICE NEEDS, AND THE FAMILIES OF BOTH AND B) PREVENT CEREBRAL PALSY AND MINIMIZE ITS EFFECTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of HR & IT chief information officer $363k | |||||
Assistant Executive Director director (operational) $246k | |||||
Clc Principal highest compensated employee $189k | |||||
Director of Residential Service highest compensated employee $176k | |||||
Assistant HR Director highest compensated employee $167k | |||||
Assistant Principal highest compensated employee $166k | |||||
Former Executive Director former officer/director/trustee $162k | |||||
Más 31 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Subió 15%
desde 2023
De $392k en 2023 a $451k en 2024.
$392k
2023
$451k
2024
$392k
2023
$451k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE MARK FOUNDATION FOR CANCER RESEARCH2024
$561k
2
UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF NASSAU COUNTY INC2024
$451k
3
UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION2024
$336k
4
CEREBRAL PALSY OF WESTCHESTER INC2023
$295k
5
UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF THE2023
$282k
6
UNITED CEREBRAL PALSY OF QUEENS2022
$245k
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