HOUSING WORKS IS A VIBRANT, HEALING COMMUNITY OF PEOPLE LIVING WITH AND AFFECTED BY HIV/AIDS. OUR MISSION IS TO END THE DUAL CRISES OF HOMELESSNESS AND AIDS THROUGH RELENTLESS ADVOCACY, THE PROVISION OF LIFESAVING SERVICES, AND ENTREPRENEURIAL BUSINESSES THAT SUSTAIN OUR EFFORTS. OUR PRIMARY AIM IS TO PROVIDE ASSISTANCE AND EXPERTISE TO HOMELESS PERSONS LIVING WITH AIDS OR HIV-RELATED ILLNESSES AND TO PROVIDE EXPERTISE IN THE DEVELOPMENT OF HOUSING FOR HOMELESS PERSONS LIVING WITH AIDS OR HIV-RELATED ILLNESSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $377k
- Bono
- $74k
- Otros
- $762
- Beneficios
- $16k
- Base
- $247k
- Bono
- $37k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $30k
- Base
- $216k
- Bono
- $33k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $32k
- Base
- $222k
- Bono
- $35k
- Otros
- $228
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- $9k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $40k
- Base
- $159k
- Bono
- $9k
- Otros
- $362
- Beneficios
- $15k
- Base
- $165k
- Bono
- $10k
- Otros
- $52
- Beneficios
- $877
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $377k | $74k | $762 | $16k | $474k $531k |
Chief Operating Officer of Hw Inc Sobre el percentil 90 | $247k | $37k | $138 | $30k | $320k $359k |
SVP Housing Dvlpmt Facilit Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $216k | $33k | $258 | $32k | $284k $318k |
SVP Programs Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $222k | $35k | $228 | $13k | $275k $308k |
VP of Operations and Compliance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | $9k | $138 | $40k | $201k $226k |
VP Thrift Shops Board Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | $9k | $362 | $15k | $187k $210k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $165k | $10k | $52 | $877 | $179k $201k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOUSING WORKS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $473k en 2022 a $474k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOUSING WORKS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOUSING WORKS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOUSING WORKS INC recibió USD 473,511 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOUSING WORKS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOUSING WORKS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOUSING WORKS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOUSING WORKS INC?
En 2023, HOUSING WORKS INC reportó $63.8M en ingresos totales y $65.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más