IMPROVING THE HEALTH STATUS OF THE COMMUNITY AT LARGE WITH SPECIAL EMPHASIS ON THOSE WHO, BECAUSE OF THEIR POVERTY, LOCATION IN RURAL AREAS, OR FOR OTHER REASONS, HAVE HEALTH NEEDS WHICH ARE NOT BEING PROPERLY ADDRESSED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $308k
- Bono
- $45k
- Otros
- $560
- Beneficios
- $29k
- Base
- $288k
- Bono
- $25k
- Otros
- $267
- Beneficios
- $48k
- Base
- $268k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $226k
- Bono
- $28k
- Otros
- $469
- Beneficios
- $59k
- Base
- $233k
- Bono
- $30k
- Otros
- $179
- Beneficios
- $48k
- Base
- $288k
- Bono
- $100
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- $10k
- Otros
- $223
- Beneficios
- $48k
- Base
- $162k
- Bono
- $10k
- Otros
- $533
- Beneficios
- $50k
- Base
- $155k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $197k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $152k
- Bono
- $10k
- Otros
- $286
- Beneficios
- $925
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $308k | $45k | $560 | $29k | $383k $412k |
Deputy Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $288k | $25k | $267 | $48k | $368k $396k |
President/chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $268k | $20k | $2k | $33k | $331k $356k |
Family Medicine Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $282k | — | $3k | $35k | $328k $353k |
Deputy Chief Dental Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $226k | $28k | $469 | $59k | $321k $345k |
Lead Pediatrician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $233k | $30k | $179 | $48k | $320k $344k |
Family Medicine Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $288k | $100 | $2k | — | $299k $322k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $164k | $10k | $223 | $48k | $228k $246k |
Chief Quality & Compliance Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $162k | $10k | $533 | $50k | $228k $245k |
Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $155k | $10k | $2k | $46k | $219k $235k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $197k | $10k | $3k | $1k | $217k $233k |
Chief Human Resource Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $152k | $10k | $286 | $925 | $168k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDIANA HEALTH CENTERS INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2023
De $437k en 2023 a $383k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIANA HEALTH CENTERS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INDIANA HEALTH CENTERS INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en INDIANA HEALTH CENTERS INC recibió USD 368,485 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Indiana, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INDIANA HEALTH CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en INDIANA HEALTH CENTERS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en INDIANA HEALTH CENTERS INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIANA HEALTH CENTERS INC?
En 2024, INDIANA HEALTH CENTERS INC reportó $42.9M en ingresos totales y $43.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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