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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $493k
- Bono
- $220k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $464k
- Bono
- $94k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $333k
- Bono
- $148k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $248k
- Bono
- $122k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $233k
- Bono
- $113k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $241k
- Bono
- $102k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $247k
- Bono
- $50k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $253k
- Bono
- $56k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $212k
- Bono
- $47k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $231k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $208k
- Bono
- $48k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $219k
- Bono
- $49k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $203k
- Bono
- $48k
- Otros
- $473
- Beneficios
- $38k
- Base
- $215k
- Bono
- $11k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $221k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $183k
- Bono
- $40k
- Otros
- $585
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $493k | $220k | $47k | $65k | $877k |
President & COO Thru Jan 2024 Sobre el percentil 90 | $464k | $94k | $50k | $52k | $691k |
Sr. Vice President & CMO Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $333k | $148k | $23k | $3k | $549k |
Sr. Vice President & CSO Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $248k | $122k | $6k | $38k | $455k |
Sr. Vice President & CFO Sobre el percentil 90 | $233k | $113k | $5k | $45k | $437k |
Sr. Vice President & Cd & Ad Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $241k | $102k | $3k | $17k | $400k |
Vice President & CIO Percentil 75 a 90 | $247k | $50k | $7k | $47k | $381k |
Vice President, Managed Ca Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $253k | $56k | $7k | $40k | $380k |
Assoc. Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $212k | $47k | $3k | $45k | $327k |
Vice President, Healthcare Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $231k | $46k | — | $21k | $323k |
Assoc. Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $208k | $48k | $2k | $48k | $319k |
Vice President, Esrd Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $219k | $49k | $3k | $17k | $308k |
Vice President, State Heal Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $203k | $48k | $473 | $38k | $303k |
Medical Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $215k | $11k | $4k | $46k | $293k |
Assistant Vice President Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $221k | $24k | — | $3k | $260k |
Sr. Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $183k | $40k | $585 | $16k | $250k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Beneficio público y social en New York | — | — | — | — | $10k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $7k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $4k |
Director Thru Jun 2024 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k |
Director Thru Jun 2024 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k |
Director Thru Jun 2024 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k |
Director Thru Jun 2024 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k |
Director Thru Jun 2024 Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ISLAND PEER REVIEW ORGANIZATION INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $797k en 2022 a $877k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ISLAND PEER REVIEW ORGANIZATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ISLAND PEER REVIEW ORGANIZATION INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ISLAND PEER REVIEW ORGANIZATION INC recibió USD 877,160 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Beneficio público y social en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ISLAND PEER REVIEW ORGANIZATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ISLAND PEER REVIEW ORGANIZATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ISLAND PEER REVIEW ORGANIZATION INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ISLAND PEER REVIEW ORGANIZATION INC?
En 2023, ISLAND PEER REVIEW ORGANIZATION INC reportó $105.6M en ingresos totales y $94.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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