LIFELONG MEDICAL CARE PROVIDES HIGH-QUALITY HEALTH, DENTAL, AND SOCIAL SERVICES TO UNDERSERVED PEOPLE OF ALL AGES; CREATES MODELS OF CARE FOR THE ELDERLY, PEOPLE WITH DISABILITIES AND FAMILIES; AND ADVOCATES FOR CONTINUOUS IMPROVEMENTS IN THE HEALTH OF OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $372k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $376k
- Bono
- $800
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $315k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $259k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $248k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $240k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $236k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $235k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $219k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $223k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $793
- Base
- $200k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $189k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $186k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- $110k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $372k | $38k | — | $6k | $417k $454k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $376k | $800 | — | $13k | $390k $424k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $315k | $21k | — | — | $339k $369k |
Deputy CMO - Clinical Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $259k | $2k | — | $11k | $272k $297k |
Associate MED Director - Pediatrics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $248k | $2k | — | $4k | $256k $279k |
Physician - Family Medicine Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $240k | $2k | — | $4k | $248k $270k |
Physician - Internal Medicine Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $236k | $3k | — | $6k | $247k $269k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $235k | $1k | — | $8k | $247k $269k |
Chief Dental Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $219k | $500 | — | $6k | $228k $249k |
Chief Stategy Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $223k | $500 | — | $793 | $226k $246k |
Chief Medical Information Officer Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $200k | $2k | — | $8k | $211k $230k |
Deputy Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $189k | $4k | — | $12k | $204k $222k |
Chief of Integrated Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $186k | $500 | — | $9k | $197k $214k |
Chief Operating Officer Thru 3/2023 Percentil 25 a mediana | $74k | — | $110k | — | $185k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIFELONG MEDICAL CARE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2022
De $519k en 2022 a $417k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIFELONG MEDICAL CARE
¿Cuánto gana el Key Employee de LIFELONG MEDICAL CARE?
En 2023, el puesto de Key Employee en LIFELONG MEDICAL CARE recibió USD 416,891 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de LIFELONG MEDICAL CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Key Employee en LIFELONG MEDICAL CARE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LIFELONG MEDICAL CARE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFELONG MEDICAL CARE?
En 2023, LIFELONG MEDICAL CARE reportó $132.9M en ingresos totales y $127.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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