Misión
LITTLE FLOWER IS COMMITTED TO IMPROVING THE WELL-BEING OF THE CHILDREN, FAMILIES, AND INDIVIDUALS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES ACROSS NYC AND LONG ISLAND SO THEY CAN REACH THEIR FULL POTENTIAL. LITTLE FLOWER TRANSFORMS CARING INTO ACTION TO IMPROVE THE LIVES OF THOSE WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Direct Support Professional highest compensated employee $258k | |||||
Chief Program Officer highest compensated employee $256k | |||||
SVP, Health & Medical Serv senior vice president $199k | |||||
Child Care Worker highest compensated employee $181k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
AIZER HEALTH INC2024
$891k
2
FAMILY SERVICE LEAGUE INC2023
$450k
3
NYSARC INC - WESTCHESTER COUNTY CHAPTER2023
$421k
4
LITTLE FLOWER CHILDREN FAMILY SERVICES2022
$403k
5
INDEPENDENT LIVING ASSOCIATION2023
$354k
6
BROOKVILLE CENTER FOR CHILDRENS SERVICES INC2022
$223k
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