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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $74k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $108k
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $335k | — | $12k | — | $386k $433k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $74k | $276k $310k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $262k | — | — | — | $262k $294k |
Director of Community Team (outgoing) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $117k | — | $108k | — | $226k $253k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $19k | $216k $243k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $24k | $204k $229k |
Svp, Health & Medical Serv Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $4k | $201k $226k |
Nursing Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $15k | $176k $198k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LITTLE FLOWER CHILDREN FAMILY SERVICES OF NEW YORK equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $403k en 2022 a $386k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LITTLE FLOWER CHILDREN FAMILY SERVICES OF NEW YORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LITTLE FLOWER CHILDREN FAMILY SERVICES OF NEW YORK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LITTLE FLOWER CHILDREN FAMILY SERVICES OF NEW YORK recibió USD 385,577 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LITTLE FLOWER CHILDREN FAMILY SERVICES OF NEW YORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LITTLE FLOWER CHILDREN FAMILY SERVICES OF NEW YORK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LITTLE FLOWER CHILDREN FAMILY SERVICES OF NEW YORK equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE FLOWER CHILDREN FAMILY SERVICES OF NEW YORK?
En 2023, LITTLE FLOWER CHILDREN FAMILY SERVICES OF NEW YORK reportó $51.4M en ingresos totales y $55.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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