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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $319k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $201k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $185k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $163k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $143k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $138k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $319k | $28k | — | $19k | $383k |
Former COO (thru 12/23) Sobre el percentil 90 | $201k | $20k | — | $10k | $240k |
Chief Financial & Admin. Officer Percentil 75 a 90 | $185k | $15k | — | $10k | $220k |
Chief Impact Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $163k | $14k | — | $10k | $195k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $143k | $18k | — | $15k | $190k |
Exec. Dir. of Tech. and Innovation Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $138k | $10k | — | $10k | $161k |
Exec. Director of Behavorial Health Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k |
Exec. Director of Child Welfare Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k |
Exec. Director of People and Culture Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k |
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN SOCIAL SERVICES OF ILLINOIS equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $320k en 2022 a $383k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRISTIAN SOCIAL SERVICES OF ILLINOIS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CHRISTIAN SOCIAL SERVICES OF ILLINOIS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CHRISTIAN SOCIAL SERVICES OF ILLINOIS recibió USD 382,800 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CHRISTIAN SOCIAL SERVICES OF ILLINOIS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CHRISTIAN SOCIAL SERVICES OF ILLINOIS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN SOCIAL SERVICES OF ILLINOIS equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRISTIAN SOCIAL SERVICES OF ILLINOIS?
En 2023, CHRISTIAN SOCIAL SERVICES OF ILLINOIS reportó $47.1M en ingresos totales y $45.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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