NCJW|LA ENSURES ECONOMIC JUSTICE AND EQUITY FOR WOMEN IN LOS ANGELES THROUGH DIRECT CASH ASSISTANCE, SKILL BUILDING, AND ADVOCATING FOR POLICIES THAT SAFEGUARD WOMEN'S FINANCIAL STABILITY AND PROSPERITY. WE WORK IN COMMUNITY WITH WOMEN TO CREATE A LOS ANGELES WHEREIN ALL WOMEN SUCCEED FINANCIALLY, PHYSICALLY, SOCIALLY, AND EMOTIONALLY. WE BELIEVE WHEN WOMEN ACHIEVE FINANCIAL INDEPENDENCE AND STABILITY, WE WILL DISRUPT SYSTEMS THAT PERPETUATE POVERTY AND BUILD A LOS ANGELES WHERE EVERYONE THRIVES.WHEN WOMEN THRIVE, WE ALL BENEFIT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | $14k | $228k $252k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | $14k | $171k $188k |
Director of Retail Operations Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $9k | $160k $177k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LOS ANGELES SECTION NATIONAL COUNCIL OF JEWISH WOMEN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $196k en 2022 a $228k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 338%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOS ANGELES SECTION NATIONAL COUNCIL OF JEWISH WOMEN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOS ANGELES SECTION NATIONAL COUNCIL OF JEWISH WOMEN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LOS ANGELES SECTION NATIONAL COUNCIL OF JEWISH WOMEN recibió USD 228,176 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOS ANGELES SECTION NATIONAL COUNCIL OF JEWISH WOMEN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LOS ANGELES SECTION NATIONAL COUNCIL OF JEWISH WOMEN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LOS ANGELES SECTION NATIONAL COUNCIL OF JEWISH WOMEN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOS ANGELES SECTION NATIONAL COUNCIL OF JEWISH WOMEN?
En 2023, LOS ANGELES SECTION NATIONAL COUNCIL OF JEWISH WOMEN reportó $14.1M en ingresos totales y $13.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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