SEE SCHEDULE OMETROPOLITAN NY COORDINATING COUNCIL IS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION WHICH SERVES AS A PRIMARY ADVOCATE FOR THE SOCIAL WELFARE NEEDS OF THE POOR, NEAR-POOR AND ELDERLY IN THE METRO NY AREA. THE ENTITY IS DEDICATED TO THE ALLEVIATION OF SOCIAL, ECONOMIC, HOUSING AND ANY RELATED PROBLEMS OF THE POOR, NEAR-POOR, WORKING POOR, ELDERLY AND RECENTLY ARRIVING IMMIGRANTS IN THE NEW YORK CITY AREA. MET COUNCIL WORKS TOWARD THE DELIVERY OF NEEDED SERVICES BY ESTABLISHING LINKS BETWEEN VARIOUS GOVERNMENT AGENCIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $628k
- Bono
- —
- Otros
- $290
- Beneficios
- $53k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- $176
- Beneficios
- $51k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $181
- Beneficios
- $299
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $645
- Beneficios
- $37k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $117
- Beneficios
- $16k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $132
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $628k | — | $290 | $53k | $688k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $330k | — | $176 | $51k | $385k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $283k | — | $1k | $2k | $290k |
Managing Director, Food Programs and Policy Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $232k | — | $181 | $299 | $235k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $168k | — | $645 | $37k | $207k |
Co-managing Director, Housing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $157k | — | $117 | $16k | $174k |
Senior Dir, Development and Donor Relations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $157k | — | $132 | $8k | $167k |
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en METROPOLITAN NEW YORK COORDINATING COUNCIL ON JEWISH POVERTY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $653k en 2022 a $688k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METROPOLITAN NEW YORK COORDINATING COUNCIL ON JEWISH POVERTY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de METROPOLITAN NEW YORK COORDINATING COUNCIL ON JEWISH POVERTY?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en METROPOLITAN NEW YORK COORDINATING COUNCIL ON JEWISH POVERTY recibió USD 688,172 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de METROPOLITAN NEW YORK COORDINATING COUNCIL ON JEWISH POVERTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en METROPOLITAN NEW YORK COORDINATING COUNCIL ON JEWISH POVERTY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en METROPOLITAN NEW YORK COORDINATING COUNCIL ON JEWISH POVERTY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METROPOLITAN NEW YORK COORDINATING COUNCIL ON JEWISH POVERTY?
En 2023, METROPOLITAN NEW YORK COORDINATING COUNCIL ON JEWISH POVERTY reportó $46.1M en ingresos totales y $41.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más