Michigan Family Resources mission is to deliver holistic family-centered services to children that promote their well-being and development.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $23k | $277k $298k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $145k | — | — | $24k | $207k $223k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $147k | — | — | $24k | $205k $221k |
IT Director Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $147k | — | — | $20k | $204k $220k |
Operations Director Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $149k | — | — | $17k | $204k $219k |
HR Director Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $149k | — | — | $8k | $193k $208k |
Ersea Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $109k | — | — | $22k | $156k $168k |
Nutrition Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $108k | — | — | $22k | $156k $168k |
Pfce Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $156k |
Education Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $154k |
Outcome Analyst Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Michigan Family Resources equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $266k en 2023 a $277k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Michigan Family Resources
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Michigan Family Resources?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Michigan Family Resources recibió USD 277,006 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Michigan Family Resources con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Michigan Family Resources se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Michigan Family Resources equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Michigan Family Resources?
En 2024, Michigan Family Resources reportó $31.7M en ingresos totales y $29.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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