Morris Hospital exists to improve the health of area residents.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $61k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $650k
- Bono
- $31k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $440k
- Bono
- $87k
- Otros
- $115k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $585k
- Bono
- $39k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $600k
- Bono
- $28k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $33k
- Base
- $449k
- Bono
- $117k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $317k
- Bono
- $47k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $353k
- Bono
- $40k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $251k
- Bono
- $52k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $305k
- Bono
- $36k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $259k
- Bono
- $36k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $230k
- Bono
- $27k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $204k
- Bono
- $23k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $218k
- Bono
- $24k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $61k | $4k | $36k | $1.3M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $650k | $31k | $7k | $24k | $722k $800k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | $440k | $87k | $115k | $35k | $692k $766k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $585k | $39k | $4k | $33k | $675k $747k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $600k | $28k | $540 | $33k | $674k $746k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $449k | $117k | $5k | $33k | $614k $680k |
CFO Sobre el percentil 90 | $317k | $47k | $71k | $26k | $469k $519k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $353k | $40k | $6k | $2k | $411k $455k |
VP of Patient Care Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $251k | $52k | $44k | $36k | $393k $436k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $305k | $36k | $5k | $26k | $382k $424k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $259k | $36k | $43k | $33k | $372k $412k |
VP of Professional Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $230k | $27k | $42k | $26k | $333k $369k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $204k | $23k | $34k | $35k | $305k $337k |
VP of Ambulatory Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $218k | $24k | $36k | $1k | $285k $316k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $258k | — | $2k | $2k | $262k $291k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Morris Hospital equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Morris Hospital
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Morris Hospital?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Morris Hospital recibió USD 1,322,480 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Morris Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Morris Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Morris Hospital equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Morris Hospital?
En 2023, Morris Hospital reportó $251.1M en ingresos totales y $239.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más