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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $355k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $355k | — | — | $39k | $412k $445k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $324k | — | — | $39k | $380k $411k |
Vice President and General Counsel Board Vice President Percentil 75 a 90 | $277k | — | — | $38k | $325k $351k |
COO and Executive VP Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $269k | — | — | $39k | $322k $349k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $266k | — | — | $39k | $319k $345k |
Vice President, Sif Board Vice President Percentil 75 a 90 | $260k | — | — | $38k | $312k $337k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $271k | — | — | $13k | $298k $322k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $246k | — | — | $27k | $285k $309k |
Vice President, Fff Board Vice President Percentil 75 a 90 | $258k | — | — | $13k | $285k $308k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $244k | — | — | $23k | $280k $303k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $228k | — | — | $27k | $267k $288k |
CFO and VP of Infrastructure Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $21k | $257k $277k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NEO Philanthropy Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $368k en 2023 a $412k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEO Philanthropy Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en New York
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $116,259.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 164 organizaciones en 164 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para New York →Preguntas comunes sobre NEO Philanthropy Inc
¿Cuánto gana el Director (Operational) de NEO Philanthropy Inc?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en NEO Philanthropy Inc recibió USD 411,697 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de NEO Philanthropy Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en NEO Philanthropy Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NEO Philanthropy Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEO Philanthropy Inc?
En 2024, NEO Philanthropy Inc reportó $168.9M en ingresos totales y $184.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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