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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $791k
- Bono
- $448k
- Otros
- $238k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $229k
- Bono
- $78k
- Otros
- $478k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $430k
- Bono
- $123k
- Otros
- $125k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $471k
- Bono
- $135k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $366k
- Bono
- $102k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $278k
- Bono
- $33k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $293k
- Bono
- $17k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $242k
- Bono
- $43k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $791k | $448k | $238k | $14k | $1.5M $1.6M |
Cno (until 4/2023) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $229k | $78k | $478k | $6k | $806k $865k |
CMO Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $430k | $123k | $125k | $25k | $723k $775k |
CFO Sobre el percentil 90 | $471k | $135k | $28k | $25k | $678k $727k |
COO Percentil 75 a 90 | $366k | $102k | $11k | $10k | $508k $545k |
Dir. - Transplant Immunology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $278k | $33k | $9k | $20k | $360k $386k |
Mgr. - Regional Physics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $293k | $17k | $4k | $10k | $342k $367k |
VP Imaging Svcs System Board Vice President Mediana a percentil 75 | $242k | $43k | $7k | $10k | $317k $340k |
Board Member & Ceo, Phc Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $48k |
Secretary/clo Phc Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Treasurer/cfo Phc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $42k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $40k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Hospital Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Piedmont Hospital Inc
¿Cuánto gana el Board Member de Piedmont Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Board Member en Piedmont Hospital Inc recibió USD 1,511,519 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Piedmont Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Board Member en Piedmont Hospital Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Hospital Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Piedmont Hospital Inc?
En 2023, Piedmont Hospital Inc reportó $1.7B en ingresos totales y $1.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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