PROJECT RENEWAL'S MISSION IS TO END THE CYCLE OF HOMELESSNESS BY EMPOWERING MEN, WOMEN, AND CHILDREN TO RENEW THEIR LIVES WITH HEALTH, HOMES, AND JOBS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $370k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $49k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $32k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $16k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $162
- Beneficios
- $13k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $144
- Beneficios
- $13k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $15k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $8k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $17k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $146
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $370k | — | $2k | $34k | $414k $465k |
Chief Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $359k | — | $2k | $23k | $391k $438k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $267k | — | $774 | $49k | $323k $363k |
CFO Sobre el percentil 90 | $262k | — | $14k | $20k | $303k $340k |
Chief Operations Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $252k | — | $774 | $32k | $292k $327k |
Chief People Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $223k | — | $774 | $16k | $245k $274k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $224k | — | $162 | $13k | $243k $272k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $220k | — | $144 | $13k | $234k $262k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $209k | — | $1k | $17k | $232k $260k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $207k | — | $774 | $15k | $228k $256k |
Chief Real Estate Officer Officer (Unspecified) | $211k | — | $180 | $8k | $224k $251k |
Chief Housing and Shelter Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $195k | — | $180 | $17k | $216k $243k |
Chief Compliance Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $188k | — | $146 | $13k | $206k $231k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROJECT RENEWAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $396k en 2022 a $414k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROJECT RENEWAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROJECT RENEWAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PROJECT RENEWAL INC recibió USD 414,381 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROJECT RENEWAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PROJECT RENEWAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PROJECT RENEWAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT RENEWAL INC?
En 2023, PROJECT RENEWAL INC reportó $121.7M en ingresos totales y $122.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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