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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $488k
- Bono
- $48k
- Otros
- $339k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $372k
- Bono
- $37k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $295k
- Bono
- $30k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $195k
- Bono
- $30k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $194k
- Bono
- $25k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $222k
- Bono
- $14k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $184k
- Bono
- $28k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $187k
- Bono
- $11k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $198k
- Bono
- $20k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $880
- Beneficios
- $9k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts | $488k | $48k | $339k | $20k | $1M $1.1M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $372k | $37k | $12k | — | $490k $540k |
Treasurer, CFO Sobre el percentil 90 | $295k | $30k | $9k | $18k | $358k $394k |
Senior VP of Adult Services Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $195k | $30k | $15k | $19k | $267k $294k |
VP Adult Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $194k | $25k | $11k | $25k | $264k $290k |
Day Hab Service Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $237k | — | — | $22k | $263k $290k |
SVP Adult Clinical Services & Training Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $222k | $14k | $7k | $7k | $255k $280k |
Evp, Educational Services Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $184k | $28k | $11k | $17k | $248k $273k |
EVP of Pbis Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $187k | $11k | $16k | $17k | $243k $268k |
SVP Human Resources Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $198k | $20k | $4k | $9k | $236k $260k |
Program Coordinator Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $223k | — | $880 | $9k | $236k $260k |
Direct Support Professional Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | $9k | $216k $237k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE MAY INSTITUTE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 60%
desde 2022
De $648k en 2022 a $1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 60% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MAY INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE MAY INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE MAY INSTITUTE INC recibió USD 1,037,324 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE MAY INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE MAY INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE MAY INSTITUTE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MAY INSTITUTE INC?
En 2023, THE MAY INSTITUTE INC reportó $149.7M en ingresos totales y $145.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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