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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $229k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $194
- Beneficios
- $31k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- $690
- Beneficios
- $39k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $985
- Beneficios
- $37k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Chief Operating Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $128k | — | $229k | $15k | $520k $584k |
President Percentil 75 a 90 | $318k | — | $2k | $38k | $384k $431k |
Associate Grants Director - City College Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $285k | — | — | $17k | $331k $371k |
Senior Associate Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $236k | — | $23k | $29k | $314k $353k |
Director of Research Policy and Indirect Cost - Thru 9/2023 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $254k | — | $194 | $31k | $311k $349k |
Cuny Project Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $252k | — | $22k | — | $301k $338k |
Project Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | — | $23k | $48k | $295k $331k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $229k | — | $690 | $39k | $292k $328k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $207k | — | $17k | $28k | $275k $308k |
Chief Counsel & Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $210k | — | $985 | $37k | $270k $303k |
Chief Human Resources Officer - As of 11/20/2023 Officer (Unspecified) | $219k | — | $4k | $12k | $237k $266k |
Interim Chief Operating Officer - 07/2023 Thru 09/2023 Mediana a percentil 75 | $166k | — | $2k | $39k | $230k $258k |
Chief Operating Officer - 09/2023 Thru 02/2024 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $65k $73k |
Board Member - Grad Student Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Research Foundation of the City University of New York equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 54%
desde 2022
De $338k en 2022 a $520k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 232% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Research Foundation of the City University of New York
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Research Foundation of the City University of New York?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Research Foundation of the City University of New York recibió USD 520,364 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Research Foundation of the City University of New York con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Research Foundation of the City University of New York se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Research Foundation of the City University of New York equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Research Foundation of the City University of New York?
En 2023, Research Foundation of the City University of New York reportó $673M en ingresos totales y $665.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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