MOUNT SINAI IS COMMITTED TO THE ADVANCEMENT OF THE ART AND SCIENCE OF MEDICINE THROUGH CLINICAL EXCELLENCE. THE CENTRAL MISSION CONSISTS OF HIGH-QUALITY PATIENT CARE AND TEACHING CONDUCTED IN AN ATMOSPHERE OF SOCIAL CONCERN AND SCHOLARLY INQUIRY INTO NATURE, CAUSATION, PREVENTION AND TREATMENT OF HUMAN DISEASE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $2.8M
- Beneficios
- $24k
- Base
- $1.7M
- Bono
- $300k
- Otros
- $155k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $408k
- Otros
- $138k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $628k
- Bono
- $513k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $109k
- Bono
- $159k
- Otros
- $871k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $420k
- Bono
- $102k
- Otros
- $462k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $668k
- Bono
- $157k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $554k
- Bono
- $90k
- Otros
- $171k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $708k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $650k
- Bono
- $101k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $458k
- Bono
- $130k
- Otros
- $165k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $650k
- Bono
- $67k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $36k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $685k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $515k
- Bono
- $121k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $243k
- Bono
- $56k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $229k
- Bono
- $46k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $187k
- Bono
- $45k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $320
- Base
- $186k
- Bono
- $47k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $162k
- Bono
- $38k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $154k
- Bono
- $38k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $911
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee and Former Officer Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | $2.8M | $24k | $2.9M $3.2M |
President and System Chief Clinical Officer Sobre el percentil 90 | $1.7M | $300k | $155k | $31k | $2.2M $2.4M |
Chief Executive Officer (start 1/1/24) Sobre el percentil 90 | $1.5M | $408k | $138k | $5k | $2.1M $2.3M |
Sr VP Sys Chief Investment Off Board Vice President Sobre el percentil 90 | $628k | $513k | $36k | $19k | $1.2M $1.3M |
Professor, Cardiology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $109k | $159k | $871k | $12k | $1.2M $1.3M |
President, Academic Affairs Sobre el percentil 90 | $420k | $102k | $462k | $9k | $1M $1.1M |
System President & Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $668k | $157k | $49k | $15k | $947k $1M |
Svp, Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $554k | $90k | $171k | $31k | $903k $977k |
Professor, Infectious Disease Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $708k | $90k | — | $37k | $870k $941k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $650k | $101k | $70k | $14k | $862k $932k |
Evp, System CFO (end 12/31/24) Sobre el percentil 90 | $458k | $130k | $165k | $19k | $838k $906k |
Executive Director & COO Mshq Sobre el percentil 90 | $650k | $67k | $47k | $36k | $834k $902k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $685k | $22k | $742k $803k |
Evp, General Counsel Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $515k | $121k | $44k | $9k | $738k $798k |
Evp, Chief of Staff & External Affairs Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $243k | $56k | $3k | $14k | $373k $403k |
Svp, System Chief Risk Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $229k | $46k | $10k | $10k | $345k $373k |
Evp, System Cao Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $187k | $45k | $46k | $320 | $314k $340k |
Evp, System CFO (start 10/1/24) Mediana a percentil 75 | $186k | $47k | $27k | $4k | $269k $291k |
Evp, Sys Ambulatory Operation Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $162k | $38k | $10k | $2k | $257k $278k |
Evp, System Chief Administrative Officer Mediana a percentil 75 | $154k | $38k | $21k | $911 | $238k $257k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE MOUNT SINAI HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $2.8M en 2023 a $2.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MOUNT SINAI HOSPITAL
¿Cuánto gana el Board Member de THE MOUNT SINAI HOSPITAL?
En 2024, el puesto de Board Member en THE MOUNT SINAI HOSPITAL recibió USD 2,923,814 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de THE MOUNT SINAI HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Board Member en THE MOUNT SINAI HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE MOUNT SINAI HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MOUNT SINAI HOSPITAL?
En 2024, THE MOUNT SINAI HOSPITAL reportó $4.7B en ingresos totales y $4.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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