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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts.
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $166k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $147k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $6k | $207k |
COO Percentil 75 a 90 | $166k | $6k | — | $12k | $184k |
CFO Percentil 75 a 90 | $147k | $6k | — | $1k | $153k |
Director of Human Resources Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $130k |
Dir. of Facilities/maintenance Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k |
Direct Support Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $105k |
Senior HR Generalist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k |
Direct Support Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $102k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TURNING POINT INC AND AFFILIATES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2023
De $236k en 2023 a $207k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TURNING POINT INC AND AFFILIATES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TURNING POINT INC AND AFFILIATES?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TURNING POINT INC AND AFFILIATES recibió USD 206,509 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TURNING POINT INC AND AFFILIATES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en TURNING POINT INC AND AFFILIATES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en TURNING POINT INC AND AFFILIATES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TURNING POINT INC AND AFFILIATES?
En 2024, TURNING POINT INC AND AFFILIATES reportó $34.4M en ingresos totales y $31.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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