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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $639k
- Bono
- $155k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $386k
- Bono
- $101k
- Otros
- $297
- Beneficios
- $3k
- Base
- $370k
- Bono
- $81k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $406k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $359k
- Bono
- $45k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $185k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $161
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $529
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Western Regional President Sobre el percentil 90 | $639k | $155k | $31k | $39k | $961k $1.1M |
VP Medical Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $386k | $101k | $297 | $3k | $511k $574k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $370k | $81k | $2k | $1k | $480k $539k |
Director Cardio Perfusion Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $406k | — | $4k | $44k | $474k $532k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $359k | $45k | $3k | $28k | $436k $489k |
Former President Vbmc Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $185k | $50k | $5k | $161 | $254k $285k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $188k $211k |
Chief Financial Officer; Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $176k $197k |
Former Vpma/chair Emerg Svcs Danbury Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k | — | $529 | $2k | $168k $188k |
Secretary & Chief Legal Officer Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $125k $140k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $125k |
Chief Strategy Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $99k $111k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $54k |
Chief Compliance Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Vassar Brothers Medical Center equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $1M en 2022 a $961k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Vassar Brothers Medical Center
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Vassar Brothers Medical Center?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Vassar Brothers Medical Center recibió USD 961,037 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Vassar Brothers Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Vassar Brothers Medical Center se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Vassar Brothers Medical Center equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Vassar Brothers Medical Center?
En 2023, Vassar Brothers Medical Center reportó $904.3M en ingresos totales y $852.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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