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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $691k
- Bono
- $228k
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $460k
- Bono
- $275k
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $267k
- Bono
- $161k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $171k
- Bono
- $175k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $347k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $318k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $250k
- Bono
- $116k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $238k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $278k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $194k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $152k
- Bono
- $96k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $226k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $214k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $193k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $691k | $228k | — | $58k | $1.2M $1.3M |
President Sobre el percentil 90 | $460k | $275k | — | $58k | $953k $1.1M |
Chief Strategy Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $267k | $161k | — | $33k | $538k $604k |
COO (thru 07/2023) Sobre el percentil 90 | $171k | $175k | $60k | $19k | $528k $592k |
CFO (thru 02/2024) Sobre el percentil 90 | $347k | $50k | — | $11k | $484k $543k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $318k | $50k | — | $33k | $478k $536k |
Sr. Managing Dir, HR (thru 01/2024) Key Employee Sobre el percentil 90 | $250k | $116k | — | $33k | $408k $458k |
Chief Communications Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $238k | $45k | — | $11k | $381k $428k |
Deputy Executive Director Percentil 75 a 90 | $278k | $30k | — | $22k | $330k $371k |
Managing Director, Economic Mobility Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $194k | $57k | — | $33k | $320k $359k |
Senior Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $152k | $96k | — | $19k | $299k $335k |
Controller Sobre el percentil 90 | $226k | $23k | — | $2k | $292k $327k |
Managing Director, Development Percentil 75 a 90 | $214k | $25k | — | $26k | $273k $306k |
Mgn Director, Hcz K-12 Afterschool Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $193k | $43k | — | $21k | $264k $296k |
Chief Investment Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $58k | $235k $263k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HARLEM CHILDREN'S ZONE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $994k en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HARLEM CHILDREN'S ZONE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HARLEM CHILDREN'S ZONE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HARLEM CHILDREN'S ZONE INC recibió USD 1,166,373 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HARLEM CHILDREN'S ZONE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HARLEM CHILDREN'S ZONE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HARLEM CHILDREN'S ZONE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HARLEM CHILDREN'S ZONE INC?
En 2023, HARLEM CHILDREN'S ZONE INC reportó $98.2M en ingresos totales y $133.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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