Misión
FROM EARLY CHILDHOOD, EDUCATION, AND CAREER PROGRAMS TO COMMUNITY OUTREACH AND WELLNESS INITIATIVES, HCZ OPENS PATHWAYS TO MOBILITY AND PROSPERITY. (CONTINUED IN SCHEDULE O.)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Managing Dir. of Programs highest compensated employee $617k | |||||
Senior Managing Director, HR highest compensated employee $430k | |||||
Chief Strategy Officer highest compensated employee $425k | |||||
Senior Advisor highest compensated employee $316k | |||||
Director, Program (Thru 11/22) director (operational) $287k | |||||
Chief Communications Officer officer (unspecified) $273k | |||||
Former Chief Financial Officer former officer/director/trustee $171k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SELFHELP COMMUNITY SERVICES INC2022
$1.1M
2
HARLEM CHILDREN'S ZONE INC2022
$994k
3
MJHS HOSPICE AND PALLIATIVE CARE INC2023
$887k
4
BIRCH FAMILY SERVICES INC2022
$564k
5
HASC CENTER INC2022
$405k
6
VISITING NURSE SERVICE OF NEW YORK HOSPICE2023
$380k
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