Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- $1M
- Otros
- $1.5M
- Beneficios
- —
- Base
- $368k
- Bono
- $373k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $362k
- Bono
- $172k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $381k
- Bono
- $174k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $255k
- Bono
- $156k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $257k
- Bono
- $125k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $238k
- Bono
- $113k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $238k
- Bono
- $113k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $229k
- Bono
- $110k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $392
- Base
- $248k
- Bono
- $92k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $880
- Base
- $222k
- Bono
- $107k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $876
- Base
- $150k
- Bono
- $84k
- Otros
- $110k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $186k
- Bono
- $99k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $312
- Base
- $201k
- Bono
- $55k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $72k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Fmr President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | — | $1M | $1.5M | — | $2.5M $2.6M |
Interim Pres Svp,cro(eff 1/24) Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $368k | $373k | $51k | $16k | $842k $901k |
VP & Senior Technical Advisor Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $362k | $172k | $36k | $16k | $626k $670k |
Svp, COO Sobre el percentil 90 | $381k | $174k | $25k | $7k | $602k $644k |
Vp, Executive Director - Fsri Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $255k | $156k | $28k | $22k | $486k $521k |
Vp, Corp. Communications & PR Vice President Sobre el percentil 90 | $257k | $125k | $26k | $14k | $448k $479k |
Vp, Executive Director of Dsri Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $238k | $113k | $24k | $15k | $413k $442k |
Vp, Executive Director - Mdri Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $238k | $113k | $20k | $19k | $410k $439k |
Vp, Executive Director of Esri Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $229k | $110k | $36k | $392 | $398k $426k |
Director of Research, Fsri Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $248k | $92k | $26k | $880 | $392k $419k |
Director, Operations Program Percentil 75 a 90 | $222k | $107k | $21k | $876 | $373k $400k |
Director, Strategy & Marketing Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $150k | $84k | $110k | $11k | $365k $391k |
Research Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $186k | $99k | $23k | $312 | $327k $350k |
Research Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | $55k | $23k | $7k | $307k $328k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $208k | — | — | — | $208k $222k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $183k | — | — | — | $183k $195k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $180k | — | — | — | $180k $193k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $173k | — | — | — | $173k $185k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $168k | — | — | — | $168k $179k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $168k | — | — | — | $168k $179k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $165k | — | — | — | $165k $177k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $72k | — | — | — | $72k $77k |
Svp, CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $67k |
Svp, Clo, Corporate Secretary Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $52k $56k |
Vp, Legal & Corporate Affairs Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $52k |
Vp, Controller Controller Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $46k $49k |
Svp, Chro Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $46k $49k |
Svp, CIO Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $45k $48k |
VP of Strategy Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $44k |
Vp, Legal Affairs Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $27k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNDERWRITERS LABORATORIES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 27%
desde 2023
De $1.9M en 2023 a $2.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 203%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 1448% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNDERWRITERS LABORATORIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNDERWRITERS LABORATORIES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNDERWRITERS LABORATORIES INC recibió USD 2,469,462 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNDERWRITERS LABORATORIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNDERWRITERS LABORATORIES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en UNDERWRITERS LABORATORIES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNDERWRITERS LABORATORIES INC?
En 2024, UNDERWRITERS LABORATORIES INC reportó $46.5M en ingresos totales y $110.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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