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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $784k
- Bono
- $159k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $487k
- Bono
- $149k
- Otros
- $966
- Beneficios
- $32k
- Base
- $412k
- Bono
- $88k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $27k
- Base
- $366k
- Bono
- $43k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $32k
- Base
- $351k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $291k
- Bono
- $9k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $262k
- Bono
- $30k
- Otros
- $966
- Beneficios
- $32k
- Base
- $258k
- Bono
- $13k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $32k
- Base
- $242k
- Bono
- $29k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $32k
- Base
- $257k
- Bono
- $7k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $241k
- Bono
- $16k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $242k
- Bono
- $14k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $235k
- Bono
- $7k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $223k
- Bono
- $4k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $32k
- Base
- $220k
- Bono
- $6k
- Otros
- $630
- Beneficios
- $32k
- Base
- $205k
- Bono
- $10k
- Otros
- $630
- Beneficios
- $32k
- Base
- $201k
- Bono
- $6k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $189k
- Bono
- $21k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $189k
- Bono
- $9k
- Otros
- $592
- Beneficios
- $32k
- Base
- $190k
- Bono
- $6k
- Otros
- $914
- Beneficios
- $27k
- Base
- $180k
- Bono
- $5k
- Otros
- $336
- Beneficios
- $32k
- Base
- $177k
- Bono
- $5k
- Otros
- $547
- Beneficios
- $32k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $337
- Beneficios
- $32k
- Base
- $187k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- $9k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $173k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- $20k
- Otros
- $523
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois | $784k | $159k | $3k | $32k | $1M $1.1M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $487k | $149k | $966 | $32k | $698k $774k |
Chief Commerical Officer Officer (Unspecified) | $412k | $88k | $420 | $27k | $561k $621k |
Chief Quality & Registries Officer (Unspecified) | $366k | $43k | $420 | $32k | $475k $526k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $351k | $10k | $2k | $32k | $429k $475k |
Government Relations VP Board Vice President Sobre el percentil 90 | $291k | $9k | $3k | $27k | $358k $397k |
Chief Human Resource Offic Officer (Unspecified) | $262k | $30k | $966 | $32k | $351k $389k |
Commercial Solutions Direc Key Employee Mediana a percentil 75 | $258k | $13k | $420 | $32k | $329k $365k |
Finance Director Sobre el percentil 90 | $242k | $29k | $420 | $32k | $328k $363k |
Olc Chief Executive Office Key Employee Mediana a percentil 75 | $257k | $7k | $3k | $27k | $320k $354k |
Chief Marketing and Commun Key Employee Mediana a percentil 75 | $241k | $16k | $3k | $27k | $312k $345k |
Live Events Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $242k | $14k | $3k | $27k | $311k $344k |
Publications Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $235k | $7k | $3k | $27k | $295k $327k |
Sr Engineering Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $223k | $4k | $420 | $32k | $282k $312k |
IT Operations & Support Di Key Employee Mediana a percentil 75 | $220k | $6k | $630 | $32k | $281k $311k |
Strategic Planning & Perfo Key Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $10k | $630 | $32k | $269k $297k |
Governance Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $201k | $6k | $17k | $24k | $268k $296k |
IT Operations & Support Di Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $21k | $2k | $27k | $257k $285k |
Learning & Practice Direct Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | $9k | $592 | $32k | $249k $276k |
Registries Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $190k | $6k | $914 | $27k | $243k $269k |
Senior Government Relation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $5k | $336 | $32k | $236k $261k |
Sr Manager Health Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $5k | $547 | $32k | $232k $257k |
Project Management Office Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $181k | — | $337 | $32k | $231k $256k |
Clinical Quality and Value Key Employee Mediana a percentil 75 | $187k | $22k | $2k | — | $230k $254k |
Live Events Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $172k | $9k | $1k | $16k | $215k $239k |
Data Management & Bi Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | $8k | $2k | $10k | $211k $233k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $157k | $20k | $523 | $19k | $204k $226k |
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois | — | — | — | — | $127k $141k |
First Vice-president Percentil 10 a 25frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois | — | — | — | — | $69k $77k |
Second Vice-president Percentil 10 a 25frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois | — | — | — | — | $33k $37k |
Past President Bajo el percentil 10frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois | — | — | — | — | $20k $22k |
Bos Secretary Board Secretary Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $600 $665 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ACADEMY OF ORTHOPAEDIC SURGEONS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN ACADEMY OF ORTHOPAEDIC SURGEONS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN ACADEMY OF ORTHOPAEDIC SURGEONS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN ACADEMY OF ORTHOPAEDIC SURGEONS recibió USD 1,010,106 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN ACADEMY OF ORTHOPAEDIC SURGEONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN ACADEMY OF ORTHOPAEDIC SURGEONS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ACADEMY OF ORTHOPAEDIC SURGEONS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN ACADEMY OF ORTHOPAEDIC SURGEONS?
En 2023, AMERICAN ACADEMY OF ORTHOPAEDIC SURGEONS reportó $46.5M en ingresos totales y $49.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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